Définition
Une question salariale porte sur la rémunération, les primes, les augmentations ou les écarts de traitement entre salariés. Elle constitue un sujet récurrent de dialogue social au sein du CSE.
Cadre légal
Articles L2242-1 et L3221-3 du Code du travail. Les négociations sur les salaires sont obligatoires chaque année dans les entreprises de plus de 50 salariés.
Bonnes pratiques
Analyser les grilles salariales, comparer les rémunérations par catégorie et favoriser la transparence.
Cas concret
Le CSE demande une revalorisation générale de 2 % après plusieurs années de gel des salaires.