Le règlement intérieur fixe les règles générales et permanentes relatives à la discipline, la sécurité, l’hygiène et les droits de la défense des salariés dans l’entreprise. Il s’impose à tous les salariés.
Articles L1321-1 à L1321-6 du Code du travail. Le règlement doit être soumis à l’avis du CSE avant sa mise en place ou sa modification.
Mettre à jour régulièrement le document, informer les salariés de son contenu et vérifier sa conformité juridique.
Le CSE demande la révision du règlement intérieur pour inclure des dispositions sur la prévention du harcèlement.
Jamais les entreprises n’ont autant parlé de santé mentale, de qualité de vie au travail et d’engagement. Jamais elles n’ont autant formé leurs managers, organisé de conférences ou multiplié les semaines thématiques censées remettre l’humain au centre. Et pourtant, dans les organisations, la fatigue ne recule pas. Elle se banalise, s’installe, change de forme. Managers […]
« Où va l’argent ? Décrypter le partage de la richesse pour mieux négocier » Mardi 31 mars 2026 de 09h30 à 10h30 Avec notre partenaire, Philippe, expert-comptable spécialisé auprès des CSE. Objectif : Apprendre aux élus à suivre le parcours d‘un euro de chiffre d’affaires, de la poche du client jusqu’à sa destination finale (salariés, investissements ou actionnaires). Nos […]
DANSE – IMMERSIF – CIRQUE – THÉATRE NOUVEAU SPECTACLE : VIBRATION 📆 À partir du 6 novembre 2026 – Paris 📍Cirque théâtre Bormann 🌟 Par Solar Création Laissez-vous traverser par Vibration, un spectacle immersif où les émotions prennent corps. De l’unicité à l’union, chaque émotions est accueillie, amplifiée et magnifiée en danse par une vingtaine […]
BPO IS, filiale de La Poste spécialisée dans la prestation de services, mobilise chaque jour plus de 1 200 salariés sur l’ensemble du territoire. Pour le CSE (Comité Social et Economique), assurer la gestion des avantages sociaux était un défi de taille : outils vieillissants, tâches chronophages, attentes croissantes des collaborateurs. Passer à la vitesse […]
L’agence HOW MUCH dévoile les résultats d’une nouvelle enquête nationale menée auprès de 2 313 salariés sur la compréhension de la fiche de paie et, plus largement, sur la lisibilité des règles de rémunération en entreprise. Une étude qui vient conforter le manque de connaissances sur ce sujet alors qu’est lancée la semaine de l’éducation financière du 16 au 22
EPP : l’horloge tourne ! 61 % des RH n’ont pas encore lancé la mise en conformité 46 % des RH peu clairs sur les obligations et les sanctions L’année 2026 est une nouvelle année de défis pour les ressources humaines : directive sur la transparence des salaires, période de reconversion, congé de naissance, fin du […]
