Le travail à la chaîne est une organisation du travail où chaque salarié effectue une tâche répétitive sur un poste fixe, contribuant à la fabrication d’un produit en série. Il est souvent associé à une forte cadence et à des contraintes physiques importantes.
Articles L4121-1 et R4542-1 du Code du travail. L’employeur doit évaluer et prévenir les risques liés aux gestes répétitifs et à la monotonie des tâches.
Introduire des rotations de postes, aménager des pauses régulières et consulter le CSE sur l’organisation du travail.
Le CSE obtient l’installation de sièges ergonomiques pour les opérateurs travaillant à la chaîne.
Les cancers liés aux expositions professionnelles constituent un enjeu important de santé au travail. À la suite de travaux présentés par le CNRS le 30 septembre, la FNATH alerte sur l’écart entre le nombre de cancers reconnus comme professionnels et les estimations du nombre réel de cas liés à l’activité professionnelle. Selon l’association, moins de […]
Élus CSE, la saison 2027 du Puy du Fou s’annonce comme l’une des plus attendues. Un nouveau spectacle événement, des offres commerciales retravaillées, des remises salariés jusqu’à -40%(1), des solutions de réservation pensées pour vous et un accompagnement personnalisé : le Puy du Fou promet une expérience unique pour vos salariés. Un secret se murmure à […]
À l’occasion de ses 20 ans, illicado dévoile une nouvelle raison d’être de marque et revient sur deux décennies d’évolution du cadeau en France. Car derrière un geste en apparence simple – offrir – se cachent vingt ans de transformations profondes : rapport à la consommation, évolution du pouvoir d’achat, digitalisation des usages et nouvelles […]
Située à quelques pas seulement d’Europa-Park, élu 10 fois meilleur parc de loisirs au monde, la cité western Silver Lake City allie hébergement proche de la nature, atmosphère western authentique et nombreuses activités de loisirs. Entre lac et réserve naturelle, une destination de vacances idéale tout au long de l’année attend les familles, les groupes […]
Sextant Expertise publie une étude sur l’égalité professionnelle et les transformations majeures qui attendent les entreprises, les CSE et les partenaires sociaux avec la directive européenne sur la transparence salariale. En voici quelques chiffres : « En France, l’écart de salaire horaire brut moyen femmes-hommes atteint 11,8 %, soit au-dessus de la moyenne européenne (11,1 %). […]
Le plan national d’action 2026-2029 encadre l’activité de l’inspection du travail et réaffirme sa mission essentielle qui est de garantir la protection des droits fondamentaux des personnes au travail, d’améliorer les conditions de travail des salariés et de promouvoir la santé au travail. Dans ce cadre, les actions de l’inspection du travail se concentrent sur cinq sujets incontournables : Afin de renforcer
