Le travail posté consiste à organiser le travail en équipes successives pour assurer la continuité de la production, souvent sur 2 ou 3 cycles (matin, après-midi, nuit).
Articles L3122-14 à L3122-20 du Code du travail. L’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité des salariés soumis à ces rythmes particuliers.
Limiter la rotation des postes, adapter les horaires à la chronobiologie et consulter le CSE avant toute mise en place.
Le CSE négocie la réduction des amplitudes horaires pour les équipes de nuit dans une usine agroalimentaire.
Cet été, MSC Croisières fait de chaque repas un prolongement du voyage : une cuisine de saison, de soleil et de Méditerranée, servie entre ciel et mer. Le voyage commence à table Il y a ce moment, le premier soir à bord, où l’on s’installe à table avec encore l’excitation du départ dans les yeux. […]
Une signature musicale d’exception, entre élégance et émotion Offrez à vos événements une expérience live unique. Avec plus de 20 ans d’expérience sur des scènes internationales, SoulMates Tribute interprète avec une fidélité remarquable les plus grands standards de la Soul, des années 60 à 2000. Leur concept exclusif de jukebox live permet à vos invités de choisir, […]
Zenride propose aux CSE une nouvelle manière de piloter les aides à la mobilité grâce à FLOWS. En centralisant des dispositifs tels que le FMD, les abonnements de transport ou la LLD, l’outil facilite la gestion et améliore la lisibilité pour les élus. À la clé : une solution simple à déployer, sans contrainte, qui […]
Un guide opérationnel pour décrypter les comptes de l’entreprise au service du dialogue social Dans un contexte marqué par la multiplication des plans de licenciements et les tensions persistantes autour des politiques salariales, les élus du CSE sont plus que jamais confrontés à la nécessité de comprendre en profondeur la situation économique et sociale de […]
Derrière les retards répétés, les conflits internes ou certaines formes d’hyperengagement professionnel se cache parfois une réalité plus complexe. Les conduites addictives, souvent associées aux seules substances, prennent aussi des formes discrètes : travail excessif, besoin de contrôle, perfectionnisme ou comportements d’évitement. Ces mécanismes, encore peu identifiés en entreprise, ne relèvent pas d’un choix individuel, […]
Le congé de naissance supplémentaire et le congé pour fausse couche figurent parmi les dernières nouveautés. L’arrêt pour interruption spontanée de grossesse La dernière nouveauté est la loi relative à l’interruption spontanée de grossesse, entrée en vigueur le 1er janvier 2024. Celle-ci répondait à un oubli majeur et dommageable de la législation : seules les salariées […]
