[X] comme :

Xénophobie en entreprise

Définition

La xénophobie en entreprise se manifeste par des attitudes hostiles ou discriminatoires envers des salariés d’origine étrangère. Elle constitue une violation grave du principe d’égalité de traitement.

Cadre légal

Articles L1132-1 et L225-1 du Code du travail. Tout comportement discriminatoire expose l’employeur et le salarié fautif à des sanctions civiles et pénales.

Bonnes pratiques

Former les équipes à la diversité, instaurer un climat de tolérance et signaler tout comportement discriminatoire au CSE.

Cas concret

Le CSE met en place une campagne de sensibilisation sur le respect de la diversité culturelle au travail.

Sources officielles

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