Une loi issue de plusieurs accords nationaux interprofessionnels modifie le cadre du dialogue social et renforce les actions en faveur de l’emploi des salariés expérimentés. Ces évolutions ont un impact direct sur les sujets traités dans l’entreprise et sur le rôle du CSE. Un renforcement des obligations de négociation La loi prévoit de nouvelles obligations […]
Dans un contexte d’inflation modérée et de croissance atone, les entreprises serrent la vis des salaires. Selon une étude du cabinet de conseil en RH Mercer réalisée auprès de 222 entreprises et présentée en juillet, le budget médian des augmentations du salaire de base a été de 2,5 % en 2025 contre 4 % en […]
Voilà dix ans, la loi dite « Rebsamen » réorganisait les consultations du CSE en fixant trois rendez-vous annuels. Deux ans plus tard, la réforme Macron-Pénicaud remplaçait le mot « annuel » par « récurrent » invitant ainsi à espacer ces moments pourtant essentiels du dialogue social en entreprise. Tentaculaire, la consultation sur la politique […]
Alors que les Caisses régionales du Crédit Agricole affichent une activité soutenue au premier semestre 2025, la CFDT Agri-Agro exige que l’ouverture de la négociation salariale 2026 se traduise par une augmentation collective à la hauteur des attentes des salariés du Groupe. Les derniers indicateurs publiés témoignent d’une dynamique d’activité notable : une hausse marquée des réalisations de crédits (+18,8 % […]
Après 15 jours de grève déterminée, les salariés du site JDE Peet’s d’Andrézieux-Bouthéon viennent d’obtenir une victoire majeure face à leur direction. Cette mobilisation, initiée le 23 septembre dernier, a permis d’imposer des avancées salariales conséquentes et durables pour l’ensemble du personnel. Début septembre, le groupe JDE Peet’s annonçait 422 millions d’euros de bénéfices et […]
Rendez-vous attendu par les salariés, la négociation annuelle obligatoire NAO n’est pas toujours à la hauteur des espoirs et revendications. L’entreprise est décisionnaire mais un bon argumentaire et des négociateurs avisés aident à obtenir un résultat. Le CSE peut mettre des atouts de votre côté en alimentant les équipes syndicales qui ne manqueront pas de […]
Sous l’impulsion de son président, Francky Vincent (photo), lors de la rentrée dernière, la Fédération Assurance CFE-CGC exigeait des avancées constructives en matière de politique sociale par la mise en place de clauses de revoyure dans toutes les entreprises du secteur de l’assurance, de l’assistance et du courtage. En 2023, elle mise sur les commissions […]
© iStock Lancée il y a maintenant presque un, la négociation entre partenaires sociaux relative à la branche Accident de Travail – Maladie Professionnelle, s’est achevée dans la nuit du 15 au 16 mai 2023. Cette négociation avait débuté par des constats partagés par les Organisations Patronales et Syndicales, autour du besoin de plus de […]
© iStock Dans le cadre de la retranscription dans la loi de l’accord national interprofessionnel (ANI) sur le partage de la valeur, l’UDES a travaillé cet amendement adopté ce mardi 27 juin, avec avis favorable du Gouvernement. L’objectif recherché était d’étendre aux structures de l’ESS, et en particulier aux associations, le principe de partage de la valeur […]
La mobilisation FO devant le siège de Sodexo le 15 décembre dernier à Issy-Les-Moulineaux. © Alexandre Rault Rappelez-vous : les équipes FO Sodexo, Elior et Compass avaient répondu à l’appel de la FGTA-FO afin de manifester tour à tour devant chaque siège des trois géants du secteur de la restauration collective. Pour les employés de deux […]
© Alexandre Rault-Pascal Aubin L’info vient d’être communiquée à la rédaction de Social CSE par Pascal Aubin, secrétaire du CSE Arpège, (délégué syndical central Force Ouvrière) : le 15 décembre 2022, la FGTA-FO et ses syndicats de la restauration collective organisent une journée de mobilisation devant les sièges des trois entreprises leaders du secteurs : […]
© iStock Après deux années de gel des minima salariaux et des propositions patronales initiales indécentes, les négociations semblaient vouées à l’échec. « Mais la combativité de la F3C CFDT, première organisation sur la branche des Bureaux d’études techniques, a permis de trouver un terrain d’entente pouvant bénéficier à l’ensemble des salariés de la branche », indique […]
© iStock. Si le congé maternité existe depuis le début du XXe siècle, la place du père dans les congés parentaux en général, et dans le congé paternité plus spécifiquement, ne suit qu’une lente évolution. Il semble peut-être naturel à tous aujourd’hui mais il fête seulement ses 20 ans. Il s’avère néanmoins indispensable pour avancer […]
© iStock L’accord signé le 3 décembre par le Groupe Matmut et la CFE-CGC, FO ainsi que la CFTC porte sur la promotion de l’égalité professionnelle entre femmes et hommes. Il couvre la période 2022-2024 et s’avère ambitieux en raison d’un budget « équité » de correction annuel des salaires, d’un montant global de 850 000 € […]
© iStock « La reprise d’activité post-Covid19 a provoqué́ un nouveau cycle inflationniste de +2,8 % (IPC) pour 2021 et +3,2 % (IPC) pour 2022 (prévisions INSEE et BdF) qui a déjà impacté la vie de nos techniciens, cadres et agents de maîtrise dans nos industries manufacturières, dans nos usines de production et dans nos bureaux […]
© iStock L’UDES, union des employeurs de l’économie sociale et solidaire, se félicite d’avoir été entendue par le Premier ministre au sujet d’un soutien complémentaire apporté à la revalorisation des salaires des professionnels du secteur de l’accompagnement social et médico-social. L’UDES a pris acte des annonces faites par le Premier ministre, Jean Castex, à l’issue […]
© iStock Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé, a annoncé le versement d’une prime exceptionnelle de fin d’année, dite « prime de Noël », pour les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation de solidarité spécifique (ASS), de la prime forfaitaire pour reprise d’activité et de l’allocation équivalent retraite (AER). […]
© iStock Le budget des entreprises consacré aux augmentations salariales fut particulièrement bas en 2021, selon une étude de Mercer qui confirme le constat d’autres cabinets de recrutement. Mais quid de cette année ? Par Constance de Cambiaire En 2021, on préconisait aux salariés de patienter quant aux augmentations de leurs émoluments. De fait, l’an passé, […]
© Shutterstock Alors qu’un retour à la normale semble s’esquisser en entreprise, une majorité des salariés souhaitent néanmoins pérenniser la pratique du télétravail…Par Constance de Cambiaire Fin du télétravail obligatoire dans les entreprises, permission de pots entre collègues…. Un vent de normalité semble (enfin) souffler sur cette rentrée 2021. Pourtant, plusieurs études démontrent que les […]
© iStock Après plusieurs années de « disette », les tensions actuelles sur le marché du travail se traduisent par des revendications salariales et par l’émergence de nouvelles « exigences » des salariés. Par Julien Sportes, président de Tandem Expertise Ces exigences ne sont toutefois que le juste retour des choses compte tenu de la longue période de maîtrise […]
