Colonies

Incontournable du tourisme juniors, l’organisateur de colonies de vacances Djuringa Juniors, malgré une forte concurrence, dispose de tous les avantages appréciés par les élus CSE : un grand choix de séjours de qualité prix, des colonies de vacances adaptables, une prise en charge administrative et une convivialité toujours
au rendez-vous !

Djuringa Juniors propose des séjours pour petits et grands de 6 à 25 ans : colonies de vacances, séjours linguistiques, voyages itinérants à l’étranger ou encore stages sportifs… Il y en a pour tous les goûts et tous les budgets. Outre le vaste choix de colonies de vacances, vos collaborateurs ont aussi accès à des séjours sur mesure tel que notre accueil toujours personnalisé dans la bonne humeur. Vous serez conquis également par la souplesse et la simplicité des démarches administra -t ives car avec Djuringa Juniors si vousl e souhaitez, c’est eux qui s’occupent det out. À découvrir sans plus attendre…

Informations pratiques sur www.djuringa-juniors.fr, au 04 78 28 13 13 ou au 06 84 50 94 58 et par mail à pierre@djuringa-juniors.fr.

Droit : Nouveau congé de naissance indemnisé à compter du 1er juillet 2026

Congé supplémentaire de naissance, suspension de la réforme des retraites… Longtemps attendue par les salariés, la loi de finance de la Sécurité sociale (LFSS) a finalement été votée le 16 décembre 2025 et publiée au Journal officiel le 31. Outre le fait qu’il suspende le calendrier de la réforme des retraites jusqu’en 2028, le législateur […]

Amour au travail : moins de coups de foudre, mais toujours des histoires

Alors que les applications de rencontre se sont imposées dans nos vies et que le télétravail a profondément modifié nos relations, qu’en est il de l’amour au bureau ? Peut on encore tomber amoureux au travail en 2026 ?Nous avons reposé la question aux salariés*, cinq ans après notre première étude sur le sujet. Verdict : le […]

Suppléants CSE : ce que vous pouvez (vraiment) faire avec les heures de délégation d’un titulaire absent

Vous êtes suppléant au CSE et un titulaire part en vacances ou tombe malade ? Vous vous demandez si vous pouvez récupérer ses heures de délégation pour assurer le suivi des dossiers ? Oui, c’est possible… mais pas sans respecter quelques règles clés. Beaucoup d’élus se posent la question, peu ont la réponse claire. Voici […]