Un guide opérationnel pour décrypter les comptes de l’entreprise au service du dialogue social

Dans un contexte marqué par la multiplication des plans de licenciements et les tensions persistantes autour des politiques salariales, les élus du CSE sont plus que jamais confrontés à la nécessité de comprendre en profondeur la situation économique et sociale de leur entreprise.

Maîtriser les fondamentaux pour éclairer les décisions

’analyse des comptes ne peut plus se limiter à une lecture superficielle des documents financiers. Elle suppose une approche croisée, articulant données économiques et indicateurs sociaux, afin d’identifier avec précision les difficultés rencontrées par l’entreprise, mais aussi les leviers d’action disponibles.

Cet ouvrage propose une pédagogie progressive pour s’approprier des notions souvent perçues comme complexes : comptabilité générale, comptes consolidés, soldes intermédiaires de gestion, ou encore indicateurs sociaux clés. L’objectif est clair : permettre aux représentants du personnel de développer une lecture pertinente et argumentée de la performance de l’entreprise.

Une approche méthodologique concrète et directement mobilisable

Au-delà des apports théoriques, les auteurs privilégient une approche résolument opérationnelle. À travers de nombreux cas concrets, ils démontrent l’intérêt de chaque outil d’analyse et fournissent des repères méthodologiques pour aller à l’essentiel, sans se perdre dans la technicité des chiffres.

Le lecteur est ainsi guidé pas à pas dans la compréhension :

• du compte de résultat et de ses composantes,
• du bilan et des équilibres financiers,
• des mécanismes de création et de répartition de la valeur,
• des spécificités de la comptabilité analytique et des comptes consolidés.

Relier performance économique et enjeux sociaux

L’un des apports majeurs de cet ouvrage réside dans la mise en perspective des données financières avec les indicateurs sociaux. Égalité professionnelle, politiques d’emploi, licenciements économiques, dispositifs de participation ou d’intéressement : autant de dimensions analysées pour nourrir le dialogue social et renforcer la capacité d’intervention du CSE.

Les auteurs apportent également un éclairage précis sur les droits et moyens du comité social et économique : accès à l’information, consultations récurrentes, droit d’alerte, recours à l’expertise, ou encore gestion du budget de fonctionnement.

Un outil indispensable pour les élus du personnel

Accessible sans sacrifier la rigueur, ce guide s’adresse à tous les élus du CSE souhaitant monter en compétence sur les enjeux économiques et sociaux de leur entreprise. Il constitue un véritable levier pour renforcer leur posture, crédibiliser leurs analyses et contribuer activement aux décisions stratégiques.

Plus qu’un ouvrage technique, ce livre affirme une conviction forte : la compréhension de la gestion de l’entreprise ne doit pas rester l’apanage des dirigeants, mais devenir un outil partagé au service d’un dialogue social éclairé et constructif.

Les auteurs : Olivier SÉVÉON est diplômé de HEC. Consultant et formateur, spécialiste des CSE, il met son expérience et son expertise au service des élus depuis plus de trente ans. À ce titre, il a déjà accompagné plus d’un millier d’instances représentatives du personnel. Jérôme SZLIFKE dirige le groupe ACS SIGMA. Il est co-fondateur du cabinet d’expertise PROGEXA au service exclusif des élus du personnel, et de PRONEOS, bureau d’étude de solutions alternatives.

Source : Communiqué de presse – Gereso Éditions