
Une ancienne salariée de Orano (site de La Hague) jugée pour détournement de fonds
Une ancienne salariée du site nucléaire d’Orano, à La Hague (Manche), est jugée ce mardi 25 novembre 2025 au tribunal de Cherbourg pour « abus de confiance ». Elle est accusée d’avoir détourné plusieurs centaines de milliers d’euros des comptes du CSE de l’entreprise.
Un rôle de confiance, des chèques falsifiés
De 2014 jusqu’à août 2023, cette salariée — désignée comme trésorière bénévole de la sous-commission “spectacles” du CSE — aurait émis des centaines de chèques à son profit. Par le biais de ces chèques, elle aurait détourné des sommes importantes, en exploitant la confiance placée en elle du fait de sa fonction au sein du CSE.
Selon les éléments portés à la connaissance de la justice, le préjudice pourrait se situer entre 170 000 et 175 000 €.

- Lutte contre le détournement de fonds dans les CSE : Comprendre pour mieux agir
- Val-d’Oise : détournement de 660 000€ au préjudice du CSE d’une association pour personnes handicapés
- La fonction de trésorier du CSE : un rôle central dans la gestion financière de l’instance
Soupçons anciens, plaintes multiples
Les premières alertes ont été émises dès 2023, lorsque des membres du CSE ont signalé des irrégularités dans la billetterie spectacles — achats suspectés et dépenses excessives. Une plainte a alors été déposée à l’unanimité par les représentants du personnel.
À l’époque, le syndicat SUD Orano demandait l’ouverture d’une enquête approfondie, regrettant que la direction ait tardé à alerter les élus du CSE des premières anomalies.
Conséquences pour le CSE et la direction
Selon les représentants du personnel, le manque de transparence dans la gestion des comptes a profondément miné la confiance. Le syndicat a réclamé une vérification globale des comptes de toutes les sous-commissions, pour éviter que de tels abus ne se répètent.
Aujourd’hui, c’est la justice qui devra trancher. Cette affaire souligne l’importance, pour les CSE, de s’appuyer sur des outils de contrôle fiables et des procédures transparentes afin de préserver la confiance des salariés et de prévenir tout risque d’abus.
Article rédigé par Social CSE – Source SUD Orano Recyclage

- Abus de confiance
- Achats suspects
- Alertes
- Anomalies
- Billetterie
- Chèques
- Confiance
- Conséquences
- Contrôle
- CSE
- Dépenses
- Détournement
- Détournement de fonds
- Direction
- Élus
- Enquête
- Falsification
- Fonction
- Fraude
- Gestion
- Irrégularités
- Justice
- Orano La Hague
- Outils
- Préjudice
- Procédures
- Représentants du personnel
- Risques
- Signalement
- Soupçons
- Sous-commissions
- Syndicat
- Vérification
- Vérifications
