Un duo dans le monde du travail

Une journée pour partager son quotidien avec une personne en situation de handicap, l’accueillir dans son entreprise, son association, son organisation et lui donner d’observer ou de participer activement aux tâches des collaborateurs… Tel est le concept du DuoDay, piloté chaque année par le ministère chargé des Personnes handicapées afin d’agir concrètement pour l’inclusion par l’emploi.

Découvrir un métier, échanger avec un collaborateur, s’immerger dans un environnement de travail, et peut-être déclencher une opportunité professionnelle pour une personne en situation de handicap : voici les objectifs du DuoDay, initiative annuelle portée par le ministère en charge des Personnes handicapées. Sa 10^e édition se tiendra le 19 novembre prochain. Elle s’inscrit dans la 30^esemaine européenne pour l’emploi de personnes handicapées du 16 au 22 novembre 2026. 

1 jour = 1 rencontre pour un partage d’expériences

Le temps d’une journée, le DuoDay offre la possibilité à des personnes en situation de handicap de suivre le quotidien d’un professionnel du secteur public ou privé. La personne peut ainsi découvrir un métier, affiner son projet professionnel et créer des contacts. En intégrant cette démarche, l’organisation accueillante affiche son engagement en matière de recrutement et participe à la lutte contre les préjugés sur le handicap au travail.

Vous êtes une personne en situation de handicap de plus de 14 ans ou une structure accompagnant une personne :

• Vous postulez directement aux offres de duos qui vous intéressent dans la limite de trois offres d’accueil. Les offres précisent si elles sont en présentiel ou à distance.
• Vous pouvez suivre l’avancement grâce à votre espace personnel.
• Une fois votre candidature retenue, l’entreprise d’accueil vous contactera.

Vous êtes un collaborateur volontaire pour constituer un duo :

• Vous vous faites connaître de votre employeur, souvent auprès du service des ressources humaines. Il vous indiquera les démarches à entreprendre.

Vous êtes référent DuoDay dans votre structure :

• Vous collectez les offres de vos collaborateurs et les déposez sur le site duoday.fr. Attention de bien préciser si l’offre est en présentiel ou à distance.
• Vous êtes alerté dès réception d’une candidature.
• Avec les salariés volontaires pour le dispositif, vous sélectionnez les personnes en situation de handicap qui seront accueillies.
• Vous contactez les personnes sélectionnées pour leur donner votre réponse et organisez leur venue. 

Pour toute question relative à l’inscription, une équipe de conseillers se tient à votre disposition : contact@duoday.fr ou 0 800 386 329(appel gratuit).