GRAND ECRAN

Le cinéma fait son show avec CGR

Les salles des cinémas CGR vous garantissent un large panel de possibilités pour l’organisation de vos événements. Avec des capacités de salles allant de 70 à 700 fauteuils et plus de 70 cinémas partout en France, laissez libre cours à votre imagination. CGR cinémas s’adaptera à votre demande. Imaginons ensemble votre événement, séminaires, réunions, conférences, conventions, arbres de Noël, tout est possible. Venez découvrir nos solutions personnalisables.

Nous vous garantissons l’accès dans nos cinémas grâce aux parkings attenants à nos établissements dans la grande majorité des cas. Donnez un côté convivial à votre événement en organisant un petit déjeuner, une pause-café, un accueil gourmand, mais aussi un cocktail déjeunatoire ou dînatoire au sein même de votre cinéma. Choisissez parmi notre large gamme de propositions ou votre traiteur personnalisé, nous nous adapterons à votre demande.

Profitez de notre expérience dans le domaine de la communication et de la location de salles. Nous vous garantissons un accompagnement et un résultat qui ne vous décevront pas ! 

Amour au travail : moins de coups de foudre, mais toujours des histoires

Alors que les applications de rencontre se sont imposées dans nos vies et que le télétravail a profondément modifié nos relations, qu’en est il de l’amour au bureau ? Peut on encore tomber amoureux au travail en 2026 ?Nous avons reposé la question aux salariés*, cinq ans après notre première étude sur le sujet. Verdict : le […]

Suppléants CSE : ce que vous pouvez (vraiment) faire avec les heures de délégation d’un titulaire absent

Vous êtes suppléant au CSE et un titulaire part en vacances ou tombe malade ? Vous vous demandez si vous pouvez récupérer ses heures de délégation pour assurer le suivi des dossiers ? Oui, c’est possible… mais pas sans respecter quelques règles clés. Beaucoup d’élus se posent la question, peu ont la réponse claire. Voici […]

Le déploiement de l’IA interrompu à l’initiative du CSE

Le développement de l’intelligence artificielle bouleverse en profondeur le monde de l’entreprise, soulevant de nombreux défis et suscitant des controverses. C’est dans ce contexte que le règlement n°2024/1689 du 13 juin 2024 encourage les employeurs à faire preuve de prudence et à privilégier le dialogue social lors de l’introduction de cette technologie. Par une décision […]