Une démarche employeur innovante, des salariés écoutés et aidés : un client satisfait
HUBWE une solution RH, QVT qui valorise la marque employeur : https://www.hubwe.fr
Voici le témoignage : (crédit : post LinkedIn rédigé par Groupe Mousset-JETRANSPORTE )
Afin de contribuer au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs, le Groupe Mousset-JETRANSPORTE fait équipe avec HUBWE, une start-up qui accompagne les entreprises sur le développement du bien-être personnel et professionnel de leurs collaborateurs.
Hubwe propose différentes solutions, à destination des enfants (à partir de 12 ans) telles que :
☑️ L’orientation scolaire et professionnelle
☑️ L’amélioration de l’autonomie de l’élève
☑️ La gestion des émotions et le développement de la confiance en soi
☑️ La prévention ou la gestion du harcèlement scolaire
☑️ L’accompagnement des troubles “Dys” ou troubles du langage et des apprentissages
☑️ L’accompagnement des enfants Haut Potentiel Intellectuel
Mais également pour les adultes, comme :
☑️ Le développement des talents
☑️ La prévention (gestion du stress, acceptation de la charge mentale, burn-out)
☑️ L’équilibre vie pro/privée
☑️ La gestion des tensions
☑️ L’accompagnement des aidants.
La taille de l’organisation est le premier critère qui influe sur l’adoption du télétravail. Ainsi, 74% des entreprises de plus de 50 salariés autorisent aujourd’hui le télétravail. 65 % des cadres y ont recours au moins une fois par semaine ; 28 % des professions intermédiaires déclarent ainsi télétravailler et 11 % des employés bénéficient […]
Longtemps tabou, le sujet de la santé mentale au travail s’impose aujourd’hui comme un enjeu de santé publique. Burn-out, anxiété, troubles du sommeil, sentiment d’isolement ou perte de sens… ces réalités touchent désormais tous les secteurs d’activité. Face à ce constat, les entreprises n’ont plus le choix : elles doivent passer d’une logique de réaction […]
Un salarié placé en arrêt maladie lors d’un congé payé a le droit de reporter ses congés, a décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 10 septembre 2025. Jusqu’alors, ce n’était pas le cas. La jurisprudence française s’est finalement alignée sur le droit européen en vigueur depuis plus de vingt ans. En effet, […]
