En 2023, les salariés du privé portent un regard plus favorable sur leurs représentants qu’en 2017, rapporte une étude de la Dares réalisée auprès de 30 000 collaborateurs, publiée en janvier.
Les statisticiens du ministère du Travail ont voulu savoir comment ces derniers perçoivent leurs élus après la réforme des institutions représentatives du personnel de 2017. Résultats, en 2023, les salariés sont plus nombreux (51 %) à estimer que les délégués du personnel traduisent bien leurs aspirations que 6 ans auparavant (46 %). Dans les établissements dotés d’une représentation du personnel, cette proportion progresse également : 56 % en 2023 contre 51 % en 2017. Et ce, alors même que cette instance s’est centralisée dans les CSE au détriment des représentants de proximité (suppression des délégués du personnel). L’opinion des salariés sur les syndicats s’améliore également. Les collaborateurs sont ainsi plus nombreux à juger que ces derniers jouent un rôle irremplaçable (41 % en 2023 vs 37 % en 2017). Et à l’inverse moins nombreux à trouver qu’ils font passer leurs mots d’ordre avant les intérêts des salariés (29 % contre 32 %). À noter que les jeunes (âgés de moins de 31 ans) sont moins nombreux à juger les syndicats irremplaçables (35 %), en comparaison avec leurs aînés de 50 ans passés (45 %).
Article rédigé par Emmanuel Franck
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