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La CFE-CGC dénonce l’exclusion des salaires moyens du Visale

Le Visa pour le Logement et l’Emploi (Visale) est un dispositif de garantie locative gratuite établi au 1er février 2016 par Action Logement. Sa gestion est assurée par les partenaires sociaux. Jusqu’à présent, il concernait les étudiants, les travailleurs précaires de – de 30 ans, et tous les salariés nouvellement embauchés. Mais depuis le 4 juin, la donne a changé…

Depuis le 4 juin 2021, cette aide s’adresse désormais à tous les salariés sans limite d’âge mais à condition de justifier d’un salaire inférieur ou égal à 1 500 € nets/mois, en CDD, intérim… Bien que l’évolution du dispositif Visale concerne 6 millions de personnes supplémentaires, les salariés des classes moyennes sont loin d’être bénéficiaires alors qu’ils sont eux-aussi confrontés à des difficultés d’accès au logement. Le dispositif exclura la grande majorité des contributeurs à la Participation des employeurs à l’effort de construction (PEEC) que sont l’immense majorité des salariés gagnant + de 1500 € nets/mois. La CFE-CGC rappelle que le salaire médian en France est de 1 789 € nets/mois. « À ce titre, rien ne justifie que les salariés des classes moyennes, notamment ceux de l’encadrement, se sentent discriminés et soient écartés du dispositif », dénonce le syndicat qui estime inacceptable qu’Action Logement se substitue à l’État pour compenser les baisses des aides au logement résultant notamment de la réforme des APL.

(Photo © mastersenaiper de Pixabay)

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