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À cette question, les Éditions Tissot répondent « oui ». La loi impose, pour les CSE mis en place dans les entreprises d’au moins 50 salariés, de désigner un secrétaire et un trésorier. « Cependant, rien dans les textes légaux n’empêche un même élu de cumuler ces deux fonctions. Les fonctions de secrétaire et de trésorier doivent être confiées à un élu titulaire du CSE qui a la possibilité de cumuler ces deux fonctions, faute d’interdiction formelle dans le Code du travail. Il reste toutefois le plus souvent choisi de différencier les personnes occupant la fonction de secrétaire et de trésorier, notamment au regard de l’ampleur des tâches liées à ces fonctions », souligne l’éditeur spécialisé en droit du travail. Avec aussi la difficulté supplémentaire rencontrée par le CSE en cas d’absence d’un élu titulaire cumulant les fonctions de secrétaire et de trésorier.
Lors des élections du Comité social et économique (CSE), les organisations syndicales doivent respecter une règle importante : la représentation équilibrée des femmes et des hommes sur les listes de candidats. Autrement dit, les listes doivent refléter la proportion de femmes et d’hommes présents dans le collège électoral concerné. Cette règle vise à garantir une […]
Dans un monde du travail en mutation permanente, exercer un mandat au CSE n’a jamais été aussi stratégique… ni aussi exigeant. Un guide pour décrypter un rôle devenu incontournable Exercer un mandat au Comité Social et Économique aujourd’hui, c’est évoluer dans un environnement à la fois complexe, mouvant et fortement responsabilisant. Entre exigences réglementaires, attentes […]
« Où va l’argent ? Décrypter le partage de la richesse pour mieux négocier » Mardi 31 mars 2026 de 09h30 à 10h30 Avec notre partenaire, Philippe, expert-comptable spécialisé auprès des CSE. Objectif : Apprendre aux élus à suivre le parcours d‘un euro de chiffre d’affaires, de la poche du client jusqu’à sa destination finale (salariés, investissements ou actionnaires). Nos […]
