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À cette question, les Éditions Tissot répondent « oui ». La loi impose, pour les CSE mis en place dans les entreprises d’au moins 50 salariés, de désigner un secrétaire et un trésorier. « Cependant, rien dans les textes légaux n’empêche un même élu de cumuler ces deux fonctions. Les fonctions de secrétaire et de trésorier doivent être confiées à un élu titulaire du CSE qui a la possibilité de cumuler ces deux fonctions, faute d’interdiction formelle dans le Code du travail. Il reste toutefois le plus souvent choisi de différencier les personnes occupant la fonction de secrétaire et de trésorier, notamment au regard de l’ampleur des tâches liées à ces fonctions », souligne l’éditeur spécialisé en droit du travail. Avec aussi la difficulté supplémentaire rencontrée par le CSE en cas d’absence d’un élu titulaire cumulant les fonctions de secrétaire et de trésorier.