Le service « Emplois en Europe » proposé par la plateforme 1jeune1solution

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Faire de l’Europe une opportunité de carrière pour chaque jeune

Le ministère du Travail et de l’Emploi utilise sa plateforme « 1jeune1solution » pour promouvoir la mobilité internationale des jeunes au sein de l’Union Européenne, grâce au service « Emplois en Europe ».

« Emplois en Europe » est le premier portail d’offres d’emplois en Europe, regroupant plus de 2 millions d’annonces. Ce service d’information a pour objectif de faciliter l’accès des jeunes aux opportunités professionnelles en Europe et de promouvoir la mobilité au sein de l’Union Européenne. Il s’adresse particulièrement aux jeunes de moins de 30 ans, qu’ils cherchent un premier emploi, un stage, ou souhaitent acquérir une première expérience professionnelle dans un pays de l’Union Européenne. Selon une étude d’Erasmus+, 8 étudiants sur 10 affirment avoir amélioré leurs compétences professionnelles grâce à leur mobilité.

Les objectifs du service Emplois en Europe

Le service poursuit plusieurs objectifs, tant professionnels que personnels :

  • Faciliter l’accès à des offres d’emploi à travers toute l’Europe : grâce à une plateforme intuitive, les jeunes peuvent consulter une grande variété d’offres correspondant à leurs aspirations professionnelles.
  • Encourager la mobilité au sein de l’Europe : en facilitant l’accès à l’emploi dans différents pays européens, « Emplois en Europe » offre une expérience professionnelle enrichissante, favorisant l’échange et le développement personnel.
  • Développer des compétences professionnelles et interculturelles : travailler à l’étranger permet d’acquérir des compétences diverses, tant sur le plan technique que linguistique et culturel.

Pour utiliser le service Emplois en Europe, voici les étapes à suivre :

Accéder aux offres d’emploi en Europe est simple et se fait en quelques étapes via la plateforme 1jeune1solution :

  1. Accès à la plateforme : Rendez-vous sur la plateforme 1jeune1solution.
  2. Navigation vers les offres : Sélectionnez « Offres » dans le menu, puis cliquez sur « Emploi en Europe ».
  3. Affiner les résultats : Utilisez les filtres disponibles (métier, domaine d’activité, localisation, type de contrat, temps de travail, etc.) pour personnaliser les résultats selon vos critères spécifiques.
  4. Consultation des offres : Parcourez les opportunités d’emploi correspondant à vos attentes et cliquez sur les offres d’intérêt pour obtenir plus de détails.
  5. Candidature : En cliquant sur une offre, vous serez redirigé vers la plateforme EURES, où vous pourrez soumettre votre candidature en ligne.

À noter que ce service permet aux utilisateurs de postuler directement aux offres d’emploi dans la langue d’origine des annonces.

Des dispositifs d’accompagnement sont mis en place pour aider les jeunes à réussir leur projet professionnel en Europe :

Pour soutenir le parcours professionnel européen, le service Emplois en Europe propose plusieurs dispositifs d’accompagnement, visant à découvrir des opportunités de mobilité, de financement et d’accompagnement, afin de faciliter chaque étape du parcours :

  • Le programme de mobilité ciblée EURES : Ce programme offre des informations et des conseils personnalisés pour aider à trouver un emploi ou un stage dans un autre pays européen, tout en facilitant les démarches administratives et l’intégration professionnelle.
  • Le programme ERASMUS+ : Ce programme soutient la mobilité des jeunes, des étudiants et des travailleurs, en finançant des projets éducatifs, des stages ou des expériences professionnelles à l’étranger.
  • Le simulateur d’aides financières : Cet outil permet de simuler les aides et financements disponibles pour les jeunes souhaitant travailler ou faire un stage à l’étranger, afin de les aider à couvrir les frais liés à leur mobilité.

Ces services viennent compléter l’offre déjà présente sur la plateforme, incluant des informations et des ressources sur la formation professionnelle, l’engagement, le logement, l’entrepreneuriat, le permis de conduire, le mentorat, etc.

Source : Ministère du Travail et de l’Emploi

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