Alors que les Caisses régionales du Crédit Agricole affichent une activité soutenue au premier semestre 2025, la CFDT Agri-Agro exige que l’ouverture de la négociation salariale 2026 se traduise par une augmentation collective à la hauteur des attentes des salariés du Groupe.
Les derniers indicateurs publiés témoignent d’une dynamique d’activité notable : une hausse marquée des réalisations de crédits (+18,8 % sur un an) – portée notamment par la reprise du marché de l’habitat (+28,3 %) – et une collecte globale en progression (+2,8 %), dopée par l’assurance-vie. Ces tendances démontrent la capacité du réseau à accompagner les clients et les territoires dans un environnement de transformation.
Pour la CFDT Agri-Agro, cette performance ne peut rester déconnectée d’une politique salariale digne de ce nom. Les salariés – au cœur du modèle mutualiste et de l’exécution du projet stratégique « Ambitions 2030 » – attendent une reconnaissance tangible. Il s’agit d’une question de justice sociale et de cohérence stratégique : sans une revalorisation significative, l’adhésion et la mobilisation nécessaires à la réalisation des ambitions des Caisses Régionales du Crédit Agricole ne pourront être garanties.
« Les salariées et salariés du Crédit Agricole portent la relation client et l’ancrage territorial du Groupe. Ils exigent une augmentation collective à la hauteur de leurs attentes et de leur engagement quotidien », déclare la CFDT Agri-Agro.
La CFDT Agri-Agro appelle la direction du Crédit Agricole à ouvrir des négociations constructives et à faire de cette revalorisation un signal fort de cohérence sociale, à la hauteur de la performance économique et des ambitions collectives du Groupe.
Source : Communiqué de presse – CFDT Agri-Agro
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