Nouveauté

La 1ère carte cadeaux « Made in France » voit le jour

Le 5 novembre, Charles Huet a lancé la carte française, la 1re carte-cadeaux multienseigne exclusivement dédiée au « Made in France ». Soit une alternative locale aux chèques-cadeaux dépensables dans un réseau de grandes enseignes proposant majoritairement des produits importés, souvent du bout du monde.

Les enseignes partenaires ont un catalogue avec plus de 70 % de produits fabriqués en France. Lancée avec 80 marques de tous secteurs (gastronomie, mode, enfants…), la carte française devrait fédérer plus de 200 marques dès janvier 2020. Aussi simple d’utilisation en boutique qu’en ligne, le produit génère des offres privilèges exclusives (réductions, cadeaux, visites d’atelier…). Les élus de CSE offrent ainsi à leurs bénéficiaires un cadeau responsable en accord avec leurs valeurs syndicales, réduisent leur empreinte carbone en s’épargnant le transport des importations et encouragent les circuits courts et la transparence.

La carte française est vendue accompagnée d’un guide pédagogique sur le « Made in France » de 176 pages.

www.lacartefrancaise.fr

Droit : Nouveau congé de naissance indemnisé à compter du 1er juillet 2026

Congé supplémentaire de naissance, suspension de la réforme des retraites… Longtemps attendue par les salariés, la loi de finance de la Sécurité sociale (LFSS) a finalement été votée le 16 décembre 2025 et publiée au Journal officiel le 31. Outre le fait qu’il suspende le calendrier de la réforme des retraites jusqu’en 2028, le législateur […]

Amour au travail : moins de coups de foudre, mais toujours des histoires

Alors que les applications de rencontre se sont imposées dans nos vies et que le télétravail a profondément modifié nos relations, qu’en est il de l’amour au bureau ? Peut on encore tomber amoureux au travail en 2026 ?Nous avons reposé la question aux salariés*, cinq ans après notre première étude sur le sujet. Verdict : le […]

Suppléants CSE : ce que vous pouvez (vraiment) faire avec les heures de délégation d’un titulaire absent

Vous êtes suppléant au CSE et un titulaire part en vacances ou tombe malade ? Vous vous demandez si vous pouvez récupérer ses heures de délégation pour assurer le suivi des dossiers ? Oui, c’est possible… mais pas sans respecter quelques règles clés. Beaucoup d’élus se posent la question, peu ont la réponse claire. Voici […]