Vous avez des difficultés à effectuer un suivi efficace de vos heures de délégation ? Vous ne pouvez pas donner facilement des heures à vos collègues ? En tant que représentant du personnel, les heures de délégation sont essentielles pour la réussite de votre mandat ! Avec la crise sanitaire, vous êtes sans aucun doute très sollicité, et vous avez besoin de suivre vos heures de manière plus efficace.
Dites adieu aux logiciels RH ou aux tableaux Excel complexes et simplifiez la gestion de vos heures avec une solution digitale adaptée aux CSE ! Avec Optimizéo, gérez, mutualisez et reportez vos heures de délégation en toute simplicité !
Grâce au tableau de bord clair et intuitif, vous pouvez suivre votre crédit d’heures en temps réel. Ayez l’esprit tranquille : vos heures non utilisées ne seront plus perdues. Elles sont reportées automatiquement !
Optimizeo est bien plus qu’un outil de suivi intelligent des heures de délégation : découvrez une véritable plateforme collaborative où partager tous vos fichiers de manière sécurisée, organiser vos réunions et vos votes à distance.
Dans un contexte international marqué par de fortes tensions, la France accélère le renforcement de son effort de défense. Cette ambition constitue une opportunité majeure pour notre industrie et pour l’emploi, avec des besoins importants en recrutements et en compétences dans les années à venir. Dans ce cadre, Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail et des Solidarités, présente le Plan […]
Congé supplémentaire de naissance, suspension de la réforme des retraites… Longtemps attendue par les salariés, la loi de finance de la Sécurité sociale (LFSS) a finalement été votée le 16 décembre 2025 et publiée au Journal officiel le 31. Outre le fait qu’il suspende le calendrier de la réforme des retraites jusqu’en 2028, le législateur […]
Alors que les applications de rencontre se sont imposées dans nos vies et que le télétravail a profondément modifié nos relations, qu’en est il de l’amour au bureau ? Peut on encore tomber amoureux au travail en 2026 ?Nous avons reposé la question aux salariés*, cinq ans après notre première étude sur le sujet. Verdict : le […]
