Une étude sur les seniors est en cours de réalisation par Ipsos et le cabinet Qualisocial, expert des RPS et de la QVCT.
Ce dernier s’est interrogé sur la conception qu’ont les salariés de 55 ans et plus de la qualité de vie au travail, de leur santé et de leur engagement professionnel. 3 002 actifs français officiant dans des organisations publiques et privées ont été sondés dont 549 salariés âgés de 55 ans et plus.
Il en ressort que ces derniers sont à 68 % plutôt satisfaits des relations et de l’ambiance au travail et à 61 % satisfaits de l’organisation du travail. Pour ce qui est de l’utilisation et du développement des skills et du parcours professionnel, ils sont 53 % à l’être ; ce qui induit que les seniors sont rarement les mieux servis sur le volet de la formation en fin de carrière.
Autre axe fort de l’étude : la considération de l’employeur recule avec l’âge du salarié. Sur ce point, seuls 43 % d’entre eux se disent plutôt satisfaits. Leurs compétences relationnelles et leur expérience s’avéreraient moins intéressantes pour l’employeur que la maîtrise du digital et des outils afférents (source lemonde.fr du 10 mai 2024).
Article rédigé par Aude Aboucaya
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