Tableau de bord Mai/Juin 2025

Tous les deux mois, Social CSE vous présente une analyse complète des chiffres clés du marché du travail en France à travers ce tableau de bord détaillé. Vous y retrouverez les données essentielles sur l’évolution de l’emploi, les taux de chômage, les variations de l’inflation ainsi que les statistiques sur les allocations chômage. Ce suivi régulier vous permet de mieux comprendre les dynamiques économiques en cours et leurs impacts sur le marché du travail.


Chômage

Source : Dares, janvier 2025

Source : Dares, janvier 2025

Source : Insee, février 2025


Emploi

Source : Insee, février 2025

Source : Dares, février 2025

Source : Insee, février 2025


Salaires

Source : Dares, février 2025


Inflation

Source : Insee, février 2025


ℹ️ Retrouvez l’intégralité des actualités dans le numéro de Mai/Juin 2025 en cliquant ici.

Règlement intérieur : ce que vous devez vérifier avant de rendre votre avis

Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, l’employeur doit mettre en place un règlement intérieur. Mais ce document ne peut pas entrer en vigueur sans consultation préalable du comité social et économique (CSE). Les représentants du personnel compétents au niveau de l’établissement doivent être consultés lorsque l’entreprise comporte plusieurs établissements distincts. Pour vous, élus du […]

Jurisprudence : Précisions sur l’exercice du droit d’alerte

Dans un arrêt rendu le 3 décembre 2025, la Cour de cassation apporte plusieurs précisions sur l’exercice du droit d’alerte, que tout membre d’un CSE peut actionner lorsqu’il a connaissance d’une atteinte aux droits des personnes. Dans l’affaire en question, des membres d’un comité avaient exercé leur droit d’alerte pour soutenir un salarié qui avait […]

Élections CSE : comment appliquer la parité femmes-hommes sur vos listes ?

Lors des élections du Comité social et économique (CSE), les organisations syndicales doivent respecter une règle importante : la représentation équilibrée des femmes et des hommes sur les listes de candidats. Autrement dit, les listes doivent refléter la proportion de femmes et d’hommes présents dans le collège électoral concerné. Cette règle vise à garantir une […]