Tableau de bord Novembre/Décembre 2024

Tous les deux mois, Social CSE vous présente une analyse complète des chiffres clés du marché du travail en France à travers ce tableau de bord détaillé. Vous y retrouverez les données essentielles sur l’évolution de l’emploi, les taux de chômage, les variations de l’inflation ainsi que les statistiques sur les allocations chômage. Ce suivi régulier vous permet de mieux comprendre les dynamiques économiques en cours et leurs impacts sur le marché du travail.


Emploi

Source : Insee, Urssaf, Dares, septembre 2024
Source : Insee, août 2024
Source : Urssaf, août 2024
Source : Dares, septembre 2024

Chômage


Salaires

Source : Dares, septembre 2024

Inflation

Source : Insee, août 2024

ℹ️ Retrouvez l’intégralité des actualités dans le numéro de Novembre/Décembre 2024 en cliquant ici.

Les Français sont-ils suffisamment bien éduqués financièrement pour avoir une bonne lisibilité de leur fiche de paie et des règles salariales ?

L’agence HOW MUCH dévoile les résultats d’une nouvelle enquête nationale menée auprès de 2 313 salariés sur la compréhension de la fiche de paie et, plus largement, sur la lisibilité des règles de rémunération en entreprise. Une étude qui vient conforter le manque de connaissances sur ce sujet alors qu’est lancée la semaine de l’éducation financière du 16 au 22

La Semaine de l’Epargne Salariale 2026 met l’accent sur le partage de la valeur, la retraite et le financement de l’économie

Déjà adoptée par plus de 430 000 entreprises en France, l’épargne salariale accompagne aujourd’hui plus de 12 millions de salariés dans la réalisation de leurs projets et la préparation de leur retraite. Les co-organisateurs de la Semaine de l’Épargne Salariale, qui se déroulera du 23 au 27 mars prochains, saluent cette mobilisation annuelle et collective […]

Les principales mesures sociales de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 (1) revoit en profondeur plusieurs dispositifs de cotisations et d’exonérations sociales. Emmanuel Labrousse, co-responsable du groupe de travail Social de Walter France, synthétise les impacts pour les entreprises. Ruptures conventionnelles, arrêts maladie, congé de naissance, heures supplémentaires et malus pour les entreprises qui ne s’engagent […]