Quelles sont ces entreprises qui bichonnent leurs salariés ? Si la loi prévoit des droits pour les salariés – congé maternité, congé paternité, congé parental, congé d’adoption, temps partiel pour parents – que l’employeur doit respecter, certaines entreprises, à l’image de Safran et Capgemini, vont plus loin. Du simple affichage de valeurs à la mise […]
Pour la première fois, le Puy du Fou consacre un Livre Blanc aux élus CSE. Son objectif ? Vous aider à proposer des expériences qui sortent de l’ordinaire à vos bénéficiaires, tout en répondant à vos impératifs : attractivité, accessibilité et simplicité d’organisation. Ce guide a été pensé pour les élus qui veulent conjuguer plaisir des […]
La coopérative Upcoop, acteur majeur de solutions de versement d’aides financières et d’animation de programmes publics et sociaux en France, a conclu l’acquisition de OTIPASS, PME française leader dans la numérisation des Pass touristiques, culturels et multiservices, pour accélérer la digitalisation de ses services aux collectivités. Dans une volonté de poursuivre et d’amplifier son action […]
Solimut Mutuelle de France a franchi un cap audacieux en lançant un nouveau droit pour ses salariées : le congé menstruel. Une avancée concrète pour briser les tabous, pensée comme un levier d’égalité et de justice sociale en entreprise. Solimut Mutuelle de France, engagée vers un environnement de travail plus inclusif. Solimut Mutuelle de France […]
Le monde du travail connaît depuis quelques années de profondes transformations. Les attentes des salariés évoluent, avec une recherche croissante d’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, mais aussi d’engagement et de sens au travail. Dans ce contexte, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) devient un enjeu crucial. Un management participatif, fondé […]
Le CSE peut contribuer à doper les actions en sa faveur Le taux d’emploi direct des personnes en situation de handicap est encore loin des 6 % exigés par une loi de 1987 ! Pourquoi une telle discrimination que le monde de l’entreprise nie ? Les Jeux paralympiques ont montré que la performance n’est pas […]
Lors de la 28e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui s’est tenue du 18 au 22 novembre 2024, une étude intitulée « Égalité des chances en emploi : une réalité pour les personnes en situation de handicap? » a été menée par l’Ifop pour le FIPHFP, l’Agefiph et Ladapt, en […]
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est un sujet qui gagne en importance au fil des ans au sein des entreprises. À l’horizon 2030, la QVCT aura évolué pour répondre aux nouveaux défis du monde du travail, avec une approche holistique centrée sur l’humain et la technologie. Alors, comment peut-on envisager […]
Connaissez-vous Le Regard Français ? C’est une jeune marque handiresponsable. Handiresponsable, cela signifie qu’ils proposent des produits qui sont obligatoirement passés entre les mains de travailleurs en situation de handicap pour leur fabrication. Ils travaillent majoritairement avec des ESAT et des Entreprises Adaptées. Ils ont pour volonté de valoriser au maximum les compétences de ces […]
