BeeToGreen s’engage dans « Mai à Vélo »pour accélérer les mobilités durables en entreprise

À l’occasion de l’événement national « Mai à Vélo », BeeToGreen réaffirme son engagement en faveur des mobilités douces et accompagne les entreprises dans l’adoption du vélo comme mode de déplacement quotidien. Tout au long du mois de mai, la start-up mobilise ses équipes et ses clients autour d’un défi collectif visant à promouvoir des […]
Plan du Gouvernement pour réduire les arrêts de travail : La FNATH dénonce un deux poids, deux mesures !

Après des semaines d’un campagne médiatique savamment orchestrée faisant un amalgame systématique entre hausse des arrêts maladies et fraude sociale, le Gouvernement a donné raison aux revendications les plus dures des organisations patronales. C’est encore sur les assurés sociaux et salariés que l’on va taper. On atteint un niveau de cynisme inégalé en instaurant un droit […]
Santé mentale, prévention et QVCT : Un triptyque essentiel pour un travail durable et humain

Longtemps tabou, le sujet de la santé mentale au travail s’impose aujourd’hui comme un enjeu de santé publique. Burn-out, anxiété, troubles du sommeil, sentiment d’isolement ou perte de sens… ces réalités touchent désormais tous les secteurs d’activité. Face à ce constat, les entreprises n’ont plus le choix : elles doivent passer d’une logique de réaction […]
Tabac, mémoire, dépendance : ce qu’il faut (vraiment) savoir selon L’Observatoire B2V des Mémoires

À l’occasion de la Journée mondiale sans tabac, L’Observatoire B2V des Mémoires alerte sur un impact encore trop méconnu du tabagisme : celui sur la mémoire. Si les conséquences respiratoires et cardiovasculaires sont bien documentées, l’impact sur la mémoire et sur le cerveau dans l’installation et la persistance de la dépendance reste largement sous-estimé. Or, […]
RPS & Dialogue social : Mieux contribuer à la prévention des RPS

Enjeu de santé publique, prévenir la santé mentale au travail demeure l’un des défis majeurs de l’entreprise à l’ère post-Covid. Pour ce faire, les acteurs de la prévention (direction, élus du CSE, équipes des RH et des relations sociales, managers et services santé au travail) doivent être en capacité de se saisir – chacun à […]