La souffrance au travail s’identifie comme une souffrance mentale résultant du travail ou du contexte du travail. Il s’agit d’une détresse psychologique qui peut se traduire de différentes manières selon les individus. Elle peut avoir des causes multiples.
Selon l’Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS), « les risques psychosociaux correspondent à des situations de travail où sont présents du stress, des violences internes ou externes ». La souffrance au travail se manifeste généralement par une perte de motivation, un désinvestissement brusque, des changements de comportements, de l’irritabilité voire différents troubles physiques ou cognitifs.
La médecine du travail représente un premier interlocuteur pour orienter et conseiller le salarié. Les élus du CSE ont également un rôle, réaffirmé par la loi du 2 août 2021. Plusieurs outils sont à votre disposition :
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Dans un contexte d’adaptation au changement climatique, la prévention du risque lié à la chaleur constitue un enjeu grandissant en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité des travailleurs. Les épisodes caniculaires et le travail par fortes chaleurs peuvent entrainer une dégradation des conditions de travail dans la majorité des secteurs d’activité et augmentent les risques d’accidents
Derrière les médailles et les années de fidélité, c’est aussi l’avenir de l’usine qui s’est invité au cœur des échanges. Fin mai, Verescence a mis à l’honneur plusieurs dizaines de salariés à l’occasion de sa traditionnelle cérémonie des médailles du travail, sur fond de perspectives jugées encourageantes pour le site de Mers-les-Bains. Réunis à la […]
Les fortes chaleurs ne sont plus seulement un sujet de confort au travail : elles deviennent un enjeu de droit, de prévention et de responsabilité pour les entreprises. Depuis le renforcement du cadre réglementaire, les employeurs doivent mieux anticiper les épisodes de chaleur, adapter l’organisation du travail et protéger concrètement les salariés exposés. Pourtant, les Français savent-ils […]
