Une démarche employeur innovante, des salariés écoutés et aidés : un client satisfait
HUBWE une solution RH, QVT qui valorise la marque employeur : https://www.hubwe.fr
Voici le témoignage : (crédit : post LinkedIn rédigé par Groupe Mousset-JETRANSPORTE )
Afin de contribuer au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs, le Groupe Mousset-JETRANSPORTE fait équipe avec HUBWE, une start-up qui accompagne les entreprises sur le développement du bien-être personnel et professionnel de leurs collaborateurs.
Hubwe propose différentes solutions, à destination des enfants (à partir de 12 ans) telles que :
☑️ L’orientation scolaire et professionnelle
☑️ L’amélioration de l’autonomie de l’élève
☑️ La gestion des émotions et le développement de la confiance en soi
☑️ La prévention ou la gestion du harcèlement scolaire
☑️ L’accompagnement des troubles “Dys” ou troubles du langage et des apprentissages
☑️ L’accompagnement des enfants Haut Potentiel Intellectuel
Mais également pour les adultes, comme :
☑️ Le développement des talents
☑️ La prévention (gestion du stress, acceptation de la charge mentale, burn-out)
☑️ L’équilibre vie pro/privée
☑️ La gestion des tensions
☑️ L’accompagnement des aidants.
Découvertes à la fin des années 1940 et plus connues sous le nom de PFAS, parfois qualifiées de « polluants éternels », les substances per- et polyfluoroalkylées regroupent plusieurs milliers de composés chimiques utilisés pour leurs propriétés antiadhésives, imperméabilisantes ou résistantes à la chaleur. De nombreux salariés sont ainsi exposés à ces composés, tout au […]
Coorganisée par le cabinet d’avocats Komitê et l’organisme de formation Osez vos droits, la table ronde du 14 octobre avait mis l’accent sur le thème « Burn-out, bore-out, brown-out : prévenir et traiter les différentes formes d’épuisement professionnel ». Le débat achevé, la question est restée ouverte : Comment maintenir la vigilance sans s’épuiser à […]
Le mal-être au travail n’est plus une crise passagère : c’est une lame de fond qui redessine le monde professionnel. En France, le mal-être au travail continue de s’ancrer durablement : 81 % des salariés ressentent une fatigue mentale liée aux exigences professionnelles, 59 % se disent stressés, et seuls 36 % estiment bénéficier de ressources favorisant leur […]
