Le Sud de l’Oise continue de s’enfoncer dans la tourmente sociale. Après Chemours, AkzoNobel ou encore Stokomani, c’est désormais ArcelorMittal qui annonce une vague de suppressions d’emplois. L’inquiétude est palpable dans le bassin Creillois.
Mercredi 23 avril, le géant de la sidérurgie a annoncé la suppression de 600 postes à l’échelle nationale. Une décision brutale pour les quelque 7 000 salariés répartis sur les sites français du groupe. À Montataire, où l’usine locale emploie une part significative de main-d’œuvre, l’annonce a provoqué une onde de choc.
Entre délocalisations, reclassements internes et départs volontaires, les contours du plan restent flous. Mais une chose est sûre : le site de Montataire ne sera pas épargné. Aucune précision officielle n’a encore été donnée sur le nombre de postes concernés localement.
Ce jeudi 24 avril, un CSE extraordinaire est convoqué en urgence. Les représentants syndicaux s’y rendront pour tenter d’obtenir des réponses et défendre les intérêts des salariés. L’enjeu est de taille pour l’économie locale déjà fragilisée.
Depuis plusieurs mois, les mauvaises nouvelles s’enchaînent dans la région : fermeture programmée du site Chemours à Villers-Saint-Paul, licenciements chez AkzoNobel, restructurations chez Stokomani. Autant de coups durs pour un territoire déjà durement éprouvé.
Dans ce contexte, la colère monte. Alors que le gouvernement martèle son ambition de réindustrialisation, ces annonces successives apparaissent pour beaucoup comme une aberration. Les syndicats, en alerte, envisagent déjà des actions d’envergure pour faire entendre leur voix.
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L’Urssaf a pour objectif d’atteindre 5,5 Md € de redressement pour la période 2023-2027, grâce notamment aux missions de contrôle sur pièces de ses 1 550 inspecteurs et 220 contrôleurs assermentés. Les redressements déjà enregistrés sur les trois premières années s’élèvent à 4,3 Md €, avec un montant moyen annuel double de celui observé sur […]
Le manquement à l’obligation légale de sécurité et de protection de la santé à laquelle l’employeur est tenu envers le travailleur a le caractère d’une faute inexcusable si l’employeur avait ou aurait dû avoir conscience du danger auquel était soumis le salarié et qu’il n’a pas pris les mesures nécessaires pour l’en préserver (Cass. 2e civ. 8 […]
