Congé (total ou partiel) permettant de s’occuper de son enfant après le congé maternité/paternité. Suspension ou réduction du temps de travail, avec impacts sur la rémunération et certains droits.
Articles L1225-47 et suivants ; durée, renouvellements et modalités ; protection contre le licenciement ; prestations éventuelles (PreParE).
Anticiper les conséquences RH/paie, maintenir le lien (entretien, veille), préparer le retour (formation, réintégration).
Un temps partiel parental est aménagé pour préserver les compétences clés sur le service.
Chaque année, l’absentéisme en entreprise représente un coût humain et économique colossal. Pourtant, la majorité des organisations partagent le même constat : la prévention intervient souvent trop tard, lorsque la situation s’est déjà dégradée et que l’arrêt de travail est posé. Face à cette approche réactive, une innovation française s’inspire de la médecine pour révolutionner […]
Après avoir triomphé au Festival d’Avignon sur la scène du Théâtre des Béliers, la nouvelle comédie musicale déjantée d’Arthur Jugnot, « Tout feu tout flamme », s’apprête à faire vibrer la capitale. À partir du 26 août 2026, Jeanne d’Arc troque son armure pour des claquettes et investit la scène de la Comédie de Paris pour […]
« Voir le sourire d’un enfant, je gagne ma journée. » Cette phrase de Stephanne Quennet, Secrétaire général du CSE de la BRED, résume à elle seule l’esprit qui anime les élus et l’équipe administrative du comité. Aux côtés de Xavier Devichi, Secrétaire adjoint, et d’Isabelle Martin, Secrétaire administrative, ils œuvrent chaque jour pour améliorer […]
Pour faire découvrir le métier d’inspecteur du travail, le ministère a organisé un live sur LinkedIn le 12 février dernier dans le cadre d’une campagne de recrutement. « Il existe trois voies d’accès pour rejoindre l’inspection du travail : par concours, par détachement ou par voie contractuelle », rappelle le ministère du Travail. En ce qui concerne […]
Depuis le 1er janvier 2026, les CSE peuvent proposer deux nouvelles activités culturelles exonérées de cotisations sociales. L’Urssaf signale, dans ses actualités du 29 janvier, que les plateformes de réductions tarifaires et les abonnements à une bibliothèque numérique sont désormais exonérés de cotisations. Maintenant logées à la même enseigne que les cartes de réduction, les […]
La directive sur la transparence salariale est considérée comme une avancée vers davantage d’équité mais elle suscite des inquiétudes chez les DRH, selon un sondage OpinionWay réalisé notamment pour l’éditeur Lamy Liaisons auprès de 1 000 salariés et 200 DRH, daté de février. Cette directive européenne doit être transposée en droit français d’ici au 7 […]
