Le travail isolé désigne toute situation où un salarié effectue une tâche sans possibilité d’assistance immédiate en cas d’accident ou de malaise.
Articles L4121-1 et R4543-19 du Code du travail. L’employeur doit prévoir des dispositifs d’alerte et d’assistance adaptés.
Mettre en place des alarmes portatives, organiser des contrôles réguliers et consulter le CSE pour évaluer les risques.
Le CSE obtient l’installation de dispositifs PTI (protection du travailleur isolé) pour les agents de maintenance de nuit.
ATR enrichit son guide pratique à destination des organisateurs de voyages de groupe avec un nouvel outil de scoring pour les aider à analyser et comparer leurs offres. Comment concilier les envies des voyageurs, les contraintes budgétaires et l’impact environnemental et social d’un séjour ? À l’approche du salon Eluceo, les 13 et 14 octobre […]
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Élus CSE, la saison 2027 du Puy du Fou s’annonce comme l’une des plus attendues. Un nouveau spectacle événement, des offres commerciales retravaillées, des remises salariés jusqu’à -40%(1), des solutions de réservation pensées pour vous et un accompagnement personnalisé : le Puy du Fou promet une expérience unique pour vos salariés. Un secret se murmure à […]
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