L’expert-comptable du CSE est un professionnel indépendant mandaté par les élus pour analyser les comptes de l’entreprise, les politiques sociales ou les projets économiques. Son intervention permet d’éclairer les avis rendus par le CSE et de renforcer la compréhension financière des élus. Il agit dans l’intérêt exclusif du comité et en toute confidentialité.
Articles L2315-88 à L2315-96 du Code du travail. Le recours à l’expert est financé par l’employeur pour les trois consultations récurrentes (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale) et sur le budget du CSE pour les autres missions facultatives. L’expert doit être inscrit à l’ordre des experts-comptables.
Définir un cahier des charges précis, prévoir un calendrier clair, maintenir une communication transparente entre l’expert, les élus et la direction, et diffuser une synthèse pédagogique aux salariés.
Le CSE mandate un expert pour analyser un plan de réorganisation. Grâce à son rapport, les élus obtiennent des garanties sur les reclassements internes et l’accompagnement des salariés impactés.
La Table du Recho est un service traiteur humaniste qui agit depuis 2019 en tant qu’entreprise d’insertion pour accompagner des personnes réfugiées dans leur parcours d’apprentissage aux métiers de la restauration. Ils répondent à toutes vos demandes, allant des petits-déjeuners aux cocktails dînatoires aux buffets. Toutes leurs offres sont adaptables, avec ou sans service, en […]
Et si vos réunions prenaient des airs d’aventure ? Au Parc Astérix, travail et plaisir font équipe. Avec l’offre Business Experience, le Parc transforme les séminaires et les événements d’entreprise en véritables expériences immersives, sur mesure et innovantes. Espaces modulables, restauration de qualité et cadre naturel exceptionnel : Ici, le business se conjugue à l’esprit […]
L’égalité femmes-hommes a encore besoin de votre soutien Créée en 2012 à l’initiative d’Orange, avec de nombreuses entreprises partenaires et en lien avec les ministères de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur, Capital Filles agit depuis plus de 14 ans pour l’égalité des chances et l’égalité entre les femmes et les hommes. À l’approche du […]
Les violences conjugales touchent des victimes qui sont aussi des salariées issues de toutes les classes sociales. Bien évidemment la précarité financière, les appartements exigus… peuvent être des facteurs « favorisants », mais cela touche aussi les CSP+. Des hommes sont aussi concernés, et il est encore plus difficile de les quantifier du fait de […]
Les règles d’indemnisation chômage après une rupture conventionnelle pourraient bientôt évoluer. Les partenaires sociaux envisagent de réduire la durée d’indemnisation des salariés concernés. Si cette mesure est adoptée, elle pourrait rendre la rupture conventionnelle moins avantageuse pour les salariés et influencer les pratiques dans les entreprises. Pour les élus du CSE, ce sujet mérite une […]
Productivité, absences, arrêts : 49 % des Français déclarent une baisse d’efficacité et 59 % au moins 1 jour d’absence sur l’année Air intérieur : 38 % des salariés estiment que leur entreprise dépense plus de 1 000 € / an à cause d’une mauvaise qualité La qualité de l’air au travail est-elle un nouveau coût caché pour les entreprises
