Le Sud de l’Oise continue de s’enfoncer dans la tourmente sociale. Après Chemours, AkzoNobel ou encore Stokomani, c’est désormais ArcelorMittal qui annonce une vague de suppressions d’emplois. L’inquiétude est palpable dans le bassin Creillois.
Mercredi 23 avril, le géant de la sidérurgie a annoncé la suppression de 600 postes à l’échelle nationale. Une décision brutale pour les quelque 7 000 salariés répartis sur les sites français du groupe. À Montataire, où l’usine locale emploie une part significative de main-d’œuvre, l’annonce a provoqué une onde de choc.
Entre délocalisations, reclassements internes et départs volontaires, les contours du plan restent flous. Mais une chose est sûre : le site de Montataire ne sera pas épargné. Aucune précision officielle n’a encore été donnée sur le nombre de postes concernés localement.
Ce jeudi 24 avril, un CSE extraordinaire est convoqué en urgence. Les représentants syndicaux s’y rendront pour tenter d’obtenir des réponses et défendre les intérêts des salariés. L’enjeu est de taille pour l’économie locale déjà fragilisée.
Depuis plusieurs mois, les mauvaises nouvelles s’enchaînent dans la région : fermeture programmée du site Chemours à Villers-Saint-Paul, licenciements chez AkzoNobel, restructurations chez Stokomani. Autant de coups durs pour un territoire déjà durement éprouvé.
Dans ce contexte, la colère monte. Alors que le gouvernement martèle son ambition de réindustrialisation, ces annonces successives apparaissent pour beaucoup comme une aberration. Les syndicats, en alerte, envisagent déjà des actions d’envergure pour faire entendre leur voix.
Depuis son lancement, le jour de la fête du Travail 2025, Incom propose un CDI aux chauffeurs VTC tout en proposant une plateforme numérique destinée à accompagner les professionnels du transport de personnes dans la gestion de leur activité (paie, retraite, charges, mutuelle…). Grâce au statut d’entrepreneur-salarié, les chauffeurs accèdent à un contrat de travail, […]
Après plusieurs mois de concertation avec les employeurs et l’ensemble des organisations syndicales du secteur privé et de la fonction publique, le projet de loi présenté ce jour en Conseil des ministres est juste, moderne et équilibré. Il transpose les nouvelles règles imposées par la directive (UE) 2023/970 du Parlement européen, portée sous la Présidence française de l’Union européenne et
Un début de carrière pour l’entretien de parcours professionnel Déjà effectif dans la plupart des entreprises, l’entretien de parcours professionnel remplacera définitivement l’entretien professionnel au plus tard le 1er octobre 2026. Un changement de nom qui en amène bien d’autres et que les CSE auront tout intérêt à observer avec attention… L’entretien professionnel est mort. […]
