Le 28 avril 2024 marque la célébration de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail.
Avec le changement climatique désormais reconnu comme une réalité incontestable, il est essentiel de considérer ses répercussions sur la santé et la sécurité des travailleurs. La communication spécifique à cet événement est catégorique quant aux impacts du changement climatique et souligne l’urgence de la situation.
Reconnaître la valeur des travailleurs est une stratégie fondamentale pour améliorer la qualité de vie professionnelle. En instaurant des mesures de prévention des risques adaptées aux domaines d’activités et en encourageant le dialogue social, il est envisageable de renforcer la résilience des exploitations et des entreprises.
Cette journée lance un appel à tous les acteurs, y compris les autorités publiques et les partenaires sociaux, pour adopter des actions tangibles visant à intégrer la dimension sociale dans les politiques de prévention des risques professionnels. Collectivement, nous avons la capacité de forger un avenir plus durable, assurant à la fois la sécurité et le bien-être des travailleurs tout en préservant notre environnement.
Popularisé par certaines entreprises dites « libérées », le principe des congés illimités intrigue autant qu’il séduit. Derrière cette promesse de liberté accrue, une question essentielle se pose : ce dispositif est-il réellement un levier de qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) ? Le dispositif des congés illimités s’inscrit dans une philosophie […]
Des entreprises employant beaucoup de salariés ont récemment réduit les jours de télétravail, à commencer par la Société générale (lire Social CSE 140), mais les employeurs n’ont pas modifié leur organisation, constate une étude de l’Apec réalisée auprès de 2 000 cadres et de 1 000 entreprises, publiée en mars. 9 % de TPE et PME […]
Chaque année, l’absentéisme en entreprise représente un coût humain et économique colossal. Pourtant, la majorité des organisations partagent le même constat : la prévention intervient souvent trop tard, lorsque la situation s’est déjà dégradée et que l’arrêt de travail est posé. Face à cette approche réactive, une innovation française s’inspire de la médecine pour révolutionner […]
