Le 28 avril 2024 marque la célébration de la Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail.
Avec le changement climatique désormais reconnu comme une réalité incontestable, il est essentiel de considérer ses répercussions sur la santé et la sécurité des travailleurs. La communication spécifique à cet événement est catégorique quant aux impacts du changement climatique et souligne l’urgence de la situation.
Reconnaître la valeur des travailleurs est une stratégie fondamentale pour améliorer la qualité de vie professionnelle. En instaurant des mesures de prévention des risques adaptées aux domaines d’activités et en encourageant le dialogue social, il est envisageable de renforcer la résilience des exploitations et des entreprises.
Cette journée lance un appel à tous les acteurs, y compris les autorités publiques et les partenaires sociaux, pour adopter des actions tangibles visant à intégrer la dimension sociale dans les politiques de prévention des risques professionnels. Collectivement, nous avons la capacité de forger un avenir plus durable, assurant à la fois la sécurité et le bien-être des travailleurs tout en préservant notre environnement.
La Fédération des mutuelles de France appelle les militantes et les militants mutualistes à participer à la journée intersyndicale de mobilisation du jeudi 5 novembre 2026, organisée à l’initiative de la CGT, de la CFDT, de FO, de l’UNSA et de la FSU. Les projets de budget de l’État et de la Sécurité sociale pour […]
En France, une personne sur cinq est aidante, mais seule la moitié d’entre elles se reconnaît dans ce rôle. Accompagnement d’un parent âgé, soutien à un enfant en situation de handicap ou aide apportée à un conjoint malade : cette réalité concerne de nombreux salariés. Face aux difficultés rencontrées au quotidien, mieux informer les travailleurs […]
29 % des salariés ayant eu une maladie grave ont le sentiment d’être regardé différemment à leur retour au travail 27 % des managers jugent difficile d’accompagner sans donner l’impression de surveiller Reprendre le travail après un cancer signifie-t-il nécessairement retrouver immédiatement son rythme, ses responsabilités et ses performances d’avant ? Derrière cette question se cachent des difficultés que les
