Klaro et WiiSmile nouent un partenariat pour booster la qualité de vie des salariés de TPE-PME

© Freepik

Klaro, la plateforme engagée pour le bien-être financier des Français, et WiiSmile, expert de la qualité de vie au travail, annoncent ce jour avoir signé un partenariat stratégique. L’objectif est d’améliorer le quotidien des salariés de TPE-PME accompagnée par WiiSmile, et plus particulièrement leur bien-être financier, grâce à un accès privilégié à la solution Klaro.

WiiSmile x Klaro : un duo engagé pour améliorer le quotidien des salariés

Depuis plus de 20 ans, WiiSmile œuvre exclusivement aux côtés des dirigeants de TPE et PME pour valoriser l’engagement de leurs équipes au quotidien en leur donnant accès à des avantages attractifs : vacances, loisirs, sports, services à la personne… Déjà adoptée par plus de 10 000 entreprises françaises, cette démarche « bien-être au travail et en dehors » s’inscrit dans une logique vertueuse : un salarié épanoui est un salarié engagé.

Pour aller plus loin dans son engagement, WiiSmile a conclu un partenariat avec l’entreprise à mission Klaro. Depuis mars 2025, WiiSmile finance pour chaque PME cliente et ses salariés, un abonnement au service Klaro. Ce service permet aux collaborateurs d’identifier et de bénéficier des aides sociales auxquelles ils ont droit – parmi plus de 2 000 dispositifs disponibles en France (logement, santé, études, mobilité…). Grâce à un diagnostic personnalisé et un accompagnement sur-mesure à chaque étape, cette initiative inédite facilite l’accès à des aides souvent méconnues et améliore concrètement le quotidien de milliers de familles.

« Chez WiiSmile, nous accompagnons les TPE et PME pour qu’elles puissent rivaliser avec les grands groupes sur l’attractivité employeur. Avec Klaro, nous avons trouvé un partenaire qui, quel que soit le statut ou la situation des salariés, leur permet de découvrir et de bénéficier des aides sociales auxquelles ils ont droit. En valorisant la posture d’employeur engagé, Klaro renforce la marque employeur et montre de manière concrète l’attention portée par l’entreprise au quotidien de ses salariés et à celui de leurs familles. Son intégration vient donc naturellement renforcer l’impact social de notre service. Ensemble, nous agissons pour lutter contre les inégalités, en plaçant l’humain au cœur de notre mission » déclare Jérôme Bourdon, co-fondateur de WiiSmile.

Ce service RH complémentaire à l’offre de WiiSmile répond ainsi à une demande croissante des entreprises : soutenir concrètement le bien-être de leurs équipes dans un contexte économique toujours plus tendu.

Un partenariat au service de la qualité de vie des salariés

Klaro et WiiSmile combinent ainsi leurs expertises pour créer un modèle innovant, mêlant impact social et simplicité d’usage, afin de permettre à chaque salarié de se concentrer sur l’essentiel : sa qualité de vie.

En quelques semaines, plus de 7 000 salariés bénéficiaires de WiiSmile se sont inscrits sur Klaro, confirmant la nécessité de ce type de solution. Et pour cause ! Grâce à ce service, certains peuvent accéder à des aides pouvant atteindre jusqu’à 1 300 euros par an – un coup de pouce non négligeable dans leur quotidien. Les premiers retours sont par ailleurs très positifs : les utilisateurs soulignent la simplicité d’usage de la plateforme, la rapidité du service et l’impact immédiat des aides détectées.

Cyprien Boutard-Gèze, co-fondateur de Klaro, ajoute : « La collaboration avec WiiSmile s’est imposée naturellement, car nos deux structures partagent des valeurs et une vision communes. Ensemble, nous visons à transformer concrètement le quotidien des foyers français, en créant de véritables opportunités pour améliorer la qualité de vie. Notre ambition est la même : soutenir non seulement les collaborateurs, mais aussi leurs familles, afin de contribuer durablement à leur bien-être global ».

Source : Communiqué de presse – WiiSmile x Klara

Accidents mortels de jeunes travailleurs : La FNATH appelle à une mobilisation générale pour la prévention et la protection des apprentis

La succession récente d’accidents mortels impliquant de très jeunes travailleurs et apprentis constitue un signal d’alarme majeur. Pour la FNATH, ces événements ne peuvent être considérés comme de simples faits divers. Ils rappellent avec brutalité que les jeunes travailleurs demeurent particulièrement vulnérables face aux risques professionnels, en raison de leur manque d’expérience, de leur méconnaissance […]

Loisirs responsables : trois sites de la Compagnie des Alpes distingués par le label « Divertissement Durable »

À l’heure où les salariés sont de plus en plus sensibles aux enjeux environnementaux dans leurs choix de loisirs, plusieurs acteurs du secteur renforcent leurs engagements en matière de développement durable. C’est le cas de trois sites emblématiques de la Compagnie des Alpes qui viennent d’obtenir le label « Divertissement Durable – Niveau Engagé ». […]

Le CSE face aux risques psychosociaux

L’Ifremer, Decathlon, l’UFC Que Choisir, et même le centre de formation du PSG. Les CSE de plusieurs entités connues ont fait remonter à leurs directions les souffrances au travail vécues par leurs collègues. Et toujours avec ce même couplet en réponse : la santé de nos collaborateurs est notre priorité, nous prenons votre signalement très […]