Les salariés n’ont jamais autant apprécié leur CSE (baromètre Syndex-Ifop publié le 23 janvier 2024). Ainsi, 71% (+ 5 points par rapport au baromètre précédent) des 1 300 employés interrogés ont une image positive de leur CSE.
Selon les auteurs du baromètre, le contexte des élections professionnelles (auxquelles 59% des salariés déclarent avoir voté) a pu y contribuer, ainsi que, plus modérément, la mobilisation contre la réforme des retraites.
Du côté des 1 420 représentants du personnel interrogés, le climat est plus mitigé. S’ils se disent déterminés (67%) et motivés (65%), ils sont aussi inquiets (51%) face à des directions qu’ils trouvent opportunistes (57%) et tendues (51%).
Les élus pointent également les limites du CSE. Ils s’estiment affaiblis (41%) face à la direction, dans cette nouvelle instance dont l’ordre du jour est trop chargé (39%) pour que les sujets soient traités en profondeur. Ils déplorent aussi le manque d’attractivité de leur fonction (36%) ainsi qu’une moins bonne prise en compte des réclamations individuelles et collectives (31%) et des enjeux de santé (28%).
Article rédigé par Emmanuel Franck
Chaque jour, les managers et dirigeants d’entreprise doivent insuffler une énergie relationnelle pour mobiliser leurs collaborateurs. C’est sur cette dynamique relationnelle que Franck Joseph-Maurin a choisi de se pencher dans ce nouveau livre, en proposant au lecteur un nouveau regard sur la richesse et la puissance des interactions humaines au sein des organisations. Ce livre […]
La scolarité des enfants et ados de vos salariés : une charge mentale dont on parle très peu en entreprise… Casi oubliée, elle a pourtant un impact sur la disponibilité des collaborateurs concernés. La libération de la parole en entreprise pour permettre de trouver des solutions au quotidien de la scolarité de leurs enfants-ados, pour […]
Dans un monde du travail en mutation permanente, exercer un mandat au CSE n’a jamais été aussi stratégique… ni aussi exigeant. Un guide pour décrypter un rôle devenu incontournable Exercer un mandat au Comité Social et Économique aujourd’hui, c’est évoluer dans un environnement à la fois complexe, mouvant et fortement responsabilisant. Entre exigences réglementaires, attentes […]
