Psychothérapeute, Sophia se retrouve catapultée du jour au lendemain au coeur d’une entreprise dirigée par un patron désenchanté, avec des cadres qui ont les crocs et des talents de différentes générations plus ou moins malmenés… Prise dans un tourbillon de personnalités à la dérive, elle va tenter de proposer des solutions différentes de ce que le management traditionnel a pu apporter jusqu’ici.
Cet ouvrage en deux parties vous plongera dans une entreprise en pleine ébullition, à la rencontre de ses acteurs principaux. Du patron aux salariés, ces profils types caricaturés jusqu’au comique permettent à l’héroïne de partager ses notes ainsi qu’un plan d’action pour mieux travailler ensemble. Avec une lecture à plusieurs niveaux, cette fiction d’entreprise propose de faire un pas de côté et de prendre le recul nécessaire pour aller vers davantage d’intelligence collective.
L’autrice, Audrey Francke a exercé comme DRH dans de grands groupes avant de devenir associée dans une entreprise à taille humaine et de créer sa propre structure. Elle partage ici sa connaissance dans des mécanismes humains en entreprise et propose des solutions qui passent par une amélioration des interactions sociales.
Article rédigé par Aude Aboucaya, publié dans le n°129 Mars/Avril 2024 (Rubrique Juridique – La bibliothèque du CSE, page 65).
