L’idée est simple : lorsque des places, cadeaux ou ressources ne trouvent plus preneur, elles peuvent devenir l’étincelle d’une sortie inoubliable. Un geste, un sourire. Un geste, un souvenir.
Cette dynamique collective existe grâce à l’engagement de nombreux partenaires que nous remercions chaleureusement : CSE de la BRED, CSE de la Banque Populaire Val de France, BNP Paribas, LCL, POMA, Gamexpo, CSE d’Eramet, CSE d’AXA IM, CSE de ManPower, L’Évènement Spectacle, l’Aquarium de Paris, Cirque Phenix, la Fondation SNCF, Marcel Campion, l’ADPS, Cirque d’hiver, DALiNK Conseil…
Grâce à eux, des centaines d’enfants ont découvert un spectacle, un lieu culturel, un moment d’évasion ou de vacances. Et leurs dessins remplis de couleurs nous rappellent chaque jour combien ces instants comptent.
Rejoindre le mouvement Rêves Partagés, c’est permettre au plus grand nombre d’avoir accès à la culture, c’est valoriser l’action du CSE, et c’est surtout faire grandir le lien social.
Du rêve à la réalité, il n’y a qu’un geste. Pourquoi pas le vôtre ?
Source : Communiqué de presse – Rêves Partagés
Réunissez vos collaborateurs et leurs familles pour un moment de partage inoubliable dans le cadre prestigieux du Château de Chantilly, élu monument préféré des français 2025. Au programme : savourez un délicieux goûter ou déjeuner dans l’impressionante Nef Ouest des plus grandes écuries princières d’Europe, avant de vous laisser émerveiller par un spectacle équestre féérique […]
Au cœur du puy de Dôme, site emblématique du département, le Panoramique des Dômes propose aux CSE et aux entreprises une expérience originale pour leurs collaborateurs. À bord de son train à crémaillère, offrez à vos équipes une montée spectaculaire vers l’un des plus beaux panoramas de la Chaîne des Puys, inscrite au patrimoine mondial […]
Avec la baisse progressive du taux de remplacement des pensions, les revenus des retraités devraient diminuer pour les générations futures. Pour les représentants du personnel, développer l’épargne salariale et l’épargne retraite collective constitue un outil concret pour préserver le pouvoir d’achat des salariés sur le long terme. Et un marqueur du rôle actif de l’entreprise […]
