De plus en plus d’entreprises expérimentent la semaine de 4 jours pour le plus grand bonheur de leurs collaborateurs. Cette nouvelle organisation du travail participe au bien-être des salariés et présente un avantage de taille pour les fidéliser.
Plus de 70% des collaborateurs intéressés par la semaine de 4 jours lors de l’enquête NAO 2023. C’est ce que met en avant CGT OBS, le syndicat CGT des salariés de l’UES Orange Business pour convaincre la direction d’opter pour cette nouvelle organisation. Pour Ludovic Basly, secrétaire général de CGT OBS, une telle mesure présente d’un côté, l’avantage pour les employés de bénéficier d’une journée supplémentaire de repos dans la semaine, d’avoir un meilleur équilibre de vie privée-vie professionnelle, de diminuer l’épuisement au travail. Et, de l’autre, pour les entreprises, il s’agit de réduire le nombre de jours d’arrêt maladie et le taux de turnover.
Article rédigé par Charlotte de Saintignon
Dans un contexte d’adaptation au changement climatique, la prévention du risque lié à la chaleur constitue un enjeu grandissant en termes de conditions de travail, de santé et de sécurité des travailleurs. Les épisodes caniculaires et le travail par fortes chaleurs peuvent entrainer une dégradation des conditions de travail dans la majorité des secteurs d’activité et augmentent les risques d’accidents
Derrière les médailles et les années de fidélité, c’est aussi l’avenir de l’usine qui s’est invité au cœur des échanges. Fin mai, Verescence a mis à l’honneur plusieurs dizaines de salariés à l’occasion de sa traditionnelle cérémonie des médailles du travail, sur fond de perspectives jugées encourageantes pour le site de Mers-les-Bains. Réunis à la […]
Les fortes chaleurs ne sont plus seulement un sujet de confort au travail : elles deviennent un enjeu de droit, de prévention et de responsabilité pour les entreprises. Depuis le renforcement du cadre réglementaire, les employeurs doivent mieux anticiper les épisodes de chaleur, adapter l’organisation du travail et protéger concrètement les salariés exposés. Pourtant, les Français savent-ils […]
