La scolarité des enfants et ados de vos salariés : une charge mentale dont on parle très peu en entreprise… Casi oubliée, elle a pourtant un impact sur la disponibilité des collaborateurs concernés. La libération de la parole en entreprise pour permettre de trouver des solutions au quotidien de la scolarité de leurs enfants-ados, pour […]
Depuis plus de 20 ans, la mission de Social CSE n’a pas changé :vous informer, vous accompagner et vous aider à exercer votre mandat d’élu, grâce à des contenus journalistiques rigoureux et ancrés dans la réalité du terrain. Tout au long de l’année, nous avons eu à cœur de décrypter l’actualité sociale, juridique et économique, mais aussi de créer […]
Et si chaque voyage CSE devenait une action responsable ? Aujourd’hui, la responsabilité sociétale (RSE) n’est plus un sujet réservé aux grandes entreprises.Les élus de CSE (qu’ils organisent un gros séjour annuel ou une simple sortie de groupe) sont de plus en plus sollicités pour proposer des activités cohérentes avec les valeurs des salariés : […]
À l’occasion d’Octobre Rose 2025, France Mutuelle renforce son engagement en faveur de la prévention et de la lutte contre les cancers. La Mutuelle déploie un programme interne ambitieux ouvert à tous ses collaborateurs, pour sensibiliser, informer et briser les tabous autour des cancers féminins et masculins. France Mutuelle prévoit également des actions ciblées pour […]
La grève reste l’un des leviers les plus puissants pour défendre des revendications collectives. Mais derrière l’image de piquets, de pancartes et d’usines bloquées, la réalité est bien plus cadrée qu’il n’y paraît. Quels sont les droits des salariés ? Quelles obligations doivent être respectées ? Et surtout, quelle est la place du comité social […]
Chaque été, la question revient avec insistance dans les usines, les entreprises, entre deux pauses café ou lors des réunions avec les RH : que peut-on faire quand il fait vraiment trop chaud pour travailler ? En période de fortes chaleurs ou de canicule, le CSE doit se montrer vigilant et réactif. Car au-delà de […]
Depuis 2019, chaque Comité Social et Économique (CSE) doit désigner un référent dédié à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Souvent peu connu des salariés, ce référent joue pourtant un rôle essentiel dans la prévention de ces comportements en entreprise. Concrètement, quels sont ses pouvoirs ? Quelles sont ses missions ? […]
Cet événement est l’occasion idéale pour les membres des CSE de se tenir au courant des dernières lois et réglementations. Rejoignez-nous pour une journée remplie d’ateliers animés par des experts renommés. Découvrez les meilleures pratiques en matière de droit du travail , QVT, santé & sécurité et échangez avec d’autres professionnels des CSE. Soyez prêt à acquérir […]
