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• Une gestion simple et rapide
• Du pouvoir d’achat supplémentaire : jusqu’à 1 500€(2) par an par salarié
• Une pause déjeuner sur mesure et ultra flexible
(1) Conformément à la réglementation en vigueur, la participation de l’employeur, comprise entre 50 et 60% de la valeur du titre-restaurant est exonérée de charges sociales et fiscales jusqu’au montant du plafond d’exonération qui est de 7,18€ en 2024. Base de calcul : 220 jours.
(2) 7.18€ x 220 = 1579,6€ de pouvoir d’achat supplémentaire par an.
(3) En moyenne 1 900€ d’avantages chaque année pour une famille composée de 4 personnes.
Source : Communiqué de presse – Edenred
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