Négociation salariale 2026 Crédit Agricole : la CFDT Agri-Agro exige une augmentation collective à la hauteur de l’engagement des salariés

Alors que les Caisses régionales du Crédit Agricole affichent une activité soutenue au premier semestre 2025, la CFDT Agri-Agro exige que l’ouverture de la négociation salariale 2026 se traduise par une augmentation collective à la hauteur des attentes des salariés du Groupe. Les derniers indicateurs publiés témoignent d’une dynamique d’activité notable : une hausse marquée des réalisations de crédits (+18,8 % […]
Quelle conflictualité au travail dans les établissements durant les années de crise sanitaire ?

Durant les années 2020-2022, 68 % des établissements de plus de 10 salariés du secteur privé non agricole connaissent au moins un conflit au travail, qu’il soit collectif ou individuel. Cette part est stable par rapport à la période 2014-2016. La conflictualité collective (grève, débrayage, pétition, etc.) concerne 11 % des établissements de plus de 10 salariés […]
Agroalimentaire : JDE (Jacobs Douwe Egberts) Peet’s à Andrézieux-Bouthéon (Loire) : grâce aux syndicats, les salariés ont gagné !

Après 15 jours de grève déterminée, les salariés du site JDE Peet’s d’Andrézieux-Bouthéon viennent d’obtenir une victoire majeure face à leur direction. Cette mobilisation, initiée le 23 septembre dernier, a permis d’imposer des avancées salariales conséquentes et durables pour l’ensemble du personnel. Début septembre, le groupe JDE Peet’s annonçait 422 millions d’euros de bénéfices et […]
CFDT Groupama : des mesures concrètes pour le partage de la valeur

Alors que notre Groupe enregistre des résultats économiques solides, les salariés restent une fois de plus les grands oubliés du partage de la valeur. La CFDT Groupama Gan (CFDT Agri-Agro et CFDT Banques Assurances) rappelle que la performance économique n’a de sens que si elle bénéficie équitablement à celles et ceux qui la rendent possible […]
Grève et CSE : Mode d’emploi d’un droit encadré

La grève reste l’un des leviers les plus puissants pour défendre des revendications collectives. Mais derrière l’image de piquets, de pancartes et d’usines bloquées, la réalité est bien plus cadrée qu’il n’y paraît. Quels sont les droits des salariés ? Quelles obligations doivent être respectées ? Et surtout, quelle est la place du comité social […]
Négociation annuelle obligatoire : Ne manquez aucune étape !

Rendez-vous attendu par les salariés, la négociation annuelle obligatoire NAO n’est pas toujours à la hauteur des espoirs et revendications. L’entreprise est décisionnaire mais un bon argumentaire et des négociateurs avisés aident à obtenir un résultat. Le CSE peut mettre des atouts de votre côté en alimentant les équipes syndicales qui ne manqueront pas de […]
La restauration collective dans la rue le 15 décembre

© Alexandre Rault-Pascal Aubin L’info vient d’être communiquée à la rédaction de Social CSE par Pascal Aubin, secrétaire du CSE Arpège, (délégué syndical central Force Ouvrière) : le 15 décembre 2022, la FGTA-FO et ses syndicats de la restauration collective organisent une journée de mobilisation devant les sièges des trois entreprises leaders du secteurs : […]
Après 2 années blanches, la F3C CFDT signe l’accord sur les salaires

© iStock Après deux années de gel des minima salariaux et des propositions patronales initiales indécentes, les négociations semblaient vouées à l’échec. « Mais la combativité de la F3C CFDT, première organisation sur la branche des Bureaux d’études techniques, a permis de trouver un terrain d’entente pouvant bénéficier à l’ensemble des salariés de la branche », indique […]
Une chaîne YouTube pleine d’humour pour mobiliser les salariés

© iStock. Peggy Angard, secrétaire du CSE de Randstad sud-est depuis 6 ans, déléguée syndicale CFDT & représentante de proximité ainsi que David Delord, délégué syndical central (DSC) CFDT, membre du CSSCT ont lancé une chaîne YouTube CFDT Randstad, façon « Caméra Café ». Outre l’enjeu didactique des vidéos expliquant la nature et les missions du CSE, […]