Document détaillant la rémunération, les cotisations et les informations légales. Peut être remis sous format dématérialisé.
Contenu réglementé ; conservation et accès prévus par les textes.
Contrôles réguliers, explications pédagogiques en réunion CSE, correction rapide des anomalies.
Session d’information paie qui réduit les tickets d’assistance.
670 000 € reversés à plus de 240 associations, sans qu’aucun salarié ne perde un euro de pouvoir d’achat : c’est le bilan de HOOL, l’unique chèque cadeau solidaire du marché. Choisie par plus de 450 CSE et entreprises, la société girondine agréée ESUS lance HOOL Collect, un programme qui aide les associations à développer […]
Un duo dans le monde du travail Une journée pour partager son quotidien avec une personne en situation de handicap, l’accueillir dans son entreprise, son association, son organisation et lui donner d’observer ou de participer activement aux tâches des collaborateurs… Tel est le concept du DuoDay, piloté chaque année par le ministère chargé des Personnes handicapées afin d’agir […]
Le débat est ouvert, mais une partie de l’équation reste encore dans l’ombre. Le rapport du Haut-commissariat à la Stratégie et au Plan sur l’emploi des seniors, publié le 22 juillet 2026, a replacé l’allongement des carrières au premier plan. Dans son prolongement, la couverture médiatique s’est notamment intéressée au recrutement des profils expérimentés, encore […]
Vous venez d’être élu au CSE, vous renouvelez votre mandat ou vous prenez de nouvelles responsabilités comme secrétaire, trésorier ou référent harcèlement ? CSEFORMA vous accompagne à partir de situations concrètes. Préparer une consultation, poser les bonnes questions en réunion ou agir face à un risque pour la santé des salariés sont autant de situations […]
44 723 troubles musculo-squelettiques reconnus comme maladies professionnelles en 2024. Des affections psychiques reconnues multipliées par 5,6 depuis 2015. Derrière ces chiffres, une réalité économique reste difficile à saisir : que représentent concrètement ces risques pour une entreprise donnée ? Combien de cas peut-elle statistiquement attendre ? Quel est le poids des arrêts et de […]
Et si apprendre à combattre permettait surtout d’éviter l’affrontement ? Derrière les sports de combat, souvent associés à la force physique, se jouent des compétences essentielles : comprendre les comportements, maîtriser ses émotions, anticiper les tensions et désamorcer les conflits. Des aptitudes qui trouvent leur utilité aussi bien sur un tatami que dans une entreprise, […]
