Discriminations : Un récent référentiel du ministère du travail pour enfin faire appliquer la loi
La loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté est venue renforcer le cadre juridique en matière de lutte contre les discriminations au travail en créant, à l’article L. 1131-2 du Code du travail, une obligation de formation à la charge des entreprises d’au moins 300 salariés et de toutes celles, […]
Octobre rose 2025 : France Mutuelle sensibilise ses collaborateurs et ses adhérents !
À l’occasion d’Octobre Rose 2025, France Mutuelle renforce son engagement en faveur de la prévention et de la lutte contre les cancers. La Mutuelle déploie un programme interne ambitieux ouvert à tous ses collaborateurs, pour sensibiliser, informer et briser les tabous autour des cancers féminins et masculins. France Mutuelle prévoit également des actions ciblées pour […]
Référent harcèlement sexuel au CSE : un rôle clé pour prévenir les dérives en entreprise
Depuis 2019, chaque Comité Social et Économique (CSE) doit désigner un référent dédié à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Souvent peu connu des salariés, ce référent joue pourtant un rôle essentiel dans la prévention de ces comportements en entreprise. Concrètement, quels sont ses pouvoirs ? Quelles sont ses missions ? […]
L’éclairage juridique : Quelles formations pour les membres du CSE ?
Les membres du comité social et économique (CSE) bénéficient de formations dès leur élection afin de pouvoir exercer leurs mandats efficacement. Formation en SSCT (santé, sécurité et conditions de travail) Cette formation est obligatoire pour tous les membres élus du CSE, y compris les titulaires, les suppléants et les membres de la commission santé sécurité […]
Sexisme au travail : Comment le CSE peut-il réagir ?
© iStock Les comportements sexistes restent fréquents dans le monde du travail, alors qu’une large palette d’outils, parfois méconnus, est à la disposition des comités sociaux et économiques pour lutter contre les agissements de ce type. Par Estelle Denoual, avocate en droit social et droit du travail chez Greenwich Entre les blagues de mauvais goût […]
UPCOOP s’engage pour faire du milieu professionnel un lieu de lutte contre les violences conjugales
À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, la coopérative Upcoop, organise plusieurs ateliers de sensibilisation auprès de ses collaborateurs sur la prise en compte et l’accompagnement des personnes victimes de violences conjugales. Cette journée de mobilisation s’inscrit dans un dispositif déployé tout au long de l’année pour favoriser la détection des cas […]
Harcèlement sexuel : Former les élus pour mieux le démasquerharcèlement sexuel formation élus CSEHarcèlement sexuel : Former les élus pour mieux le démasquer
© Photo iStock. Quelle que soit la taille de l’entreprise, le CSE doit nommer un « référent harcèlement sexuel et agissements sexistes » afin de lutter contre ce fléau en entreprise. Par Constance de Cambiaire. Le travail est le premier espace dans lequel les femmes subissent du harcèlement sexuel et une femme sur cinq y serait confrontée […]
Le Contrat d’Engagement Jeune est lancé !
© iStock Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, Olivier Véran, ministre des Solidarités et de la Santé et Emmanuelle Wargon, ministre déléguée chargée du Logement, ont annoncé le déploiement du volet du Contrat d’Engagement Jeune dédié aux jeunes en rupture. Ce dernier s’adresse aux moins de 26 ans, sans emploi, ni […]
CPF : Un 1er comité de pilotage ministériel pour lutter contre la fraude
© iStock Élisabeth Borne, ministre du Travail et Olivier Dussopt, ministre délégué chargé des Comptes publics ont réuni le 1er comité de pilotage ministériel chargé de la lutte contre le démarchage abusif et la fraude au Compte personnel de formation (CPF). En 2021, le CPF a permis à plus de 2 millions d’actifs d’évoluer dans […]