Les Mille Pas pour transformer l’égalité femmes-hommes au travail

Les inégalités femmes-hommes dans le monde du travail refont surface, dans un contexte qui se durcit. Le Rapport 2026 sur l’état des lieux du sexisme en France du Haut Conseil à l’Égalité montre que le sexisme ne relève plus seulement de comportements isolés, mais s’inscrit de plus en plus dans des logiques idéologiques structurées. En France, 17 […]
Discriminations : Un récent référentiel du ministère du travail pour enfin faire appliquer la loi

La loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et à la citoyenneté est venue renforcer le cadre juridique en matière de lutte contre les discriminations au travail en créant, à l’article L. 1131-2 du Code du travail, une obligation de formation à la charge des entreprises d’au moins 300 salariés et de toutes celles, […]
Transitions professionnelles : Les partenaires sociaux simplifient les dispositifs de reconversion

La CFDT, FO, la CFE-CGC et la CFTC ont signé, au moins de juin, un accord national interprofessionnel (ANI) en faveur des reconversions professionnelles. Cet ANI qui doit être transposé en loi ne crée pas de nouveaux droits pour les salariés mais toilette des droits existants. Les entretiens professionnels seraient espacés de quatre ans (deux […]
De Mogador au Théâtre du Lido !

Après 20 ans au service des spectateurs, au théâtre Mogador, Sébastien Nepveu, responsable commercial grands comptes a changé de vie professionnelle ! En mai, il part pour de nouvelles aventures, toujours dans son secteur favori, les comédies musicales ! Maintenant Directeur des ventes du Théâtre du Lido qui a fait peau neuve depuis 2023, il continue à […]
Égalité professionnelle : La Matmut et les IRP signent un nouvel accord collectif très ambitieux

L’accord portant sur l’égalité professionnelle femmes-hommes, signé le 21 février par la direction du groupe Matmut et les partenaires sociaux (CGT, CFE-CGC, CFTC), ambitionne, sur la période 2025-2027, de garantir une équité de traitement, à compétences égales, à toutes les étapes de la vie professionnelle. Il prévoit également un budget « équité » de 900 […]
Le service « Emplois en Europe » proposé par la plateforme 1jeune1solution

Faire de l’Europe une opportunité de carrière pour chaque jeune Le ministère du Travail et de l’Emploi utilise sa plateforme « 1jeune1solution » pour promouvoir la mobilité internationale des jeunes au sein de l’Union Européenne, grâce au service « Emplois en Europe ». « Emplois en Europe » est le premier portail d’offres d’emplois en Europe, […]
5 erreurs minimum dans 90 % des relevés de carrière, alerte Océa Concept

© iStock La Cour des Comptes a certifié avec réserve les comptes de la branche vieillesse et de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV), indiquant qu’une prestation de retraite sur sept attribuée à d’anciens salariés comportait une erreur financière. Selon le spécialiste de l’audit retraite Océa Concept, le taux d’erreur est largement sous-estimé. Le groupe constate […]
Retraites : Quelles mesures pour optimiser les droits des femmes ?

© iStock À l’heure où l’égalité professionnelle est au centre des préoccupations, des efforts restent toutefois à fournir. La note moyenne des entreprises de + de 50 salariés progresse d’un point par rapport à 2021, avec « seulement 2 % des entreprises ayant obtenu la note maximale de 100/100 (…) toutes les autres doivent donc […]
CPF : Un 1er comité de pilotage ministériel pour lutter contre la fraude

© iStock Élisabeth Borne, ministre du Travail et Olivier Dussopt, ministre délégué chargé des Comptes publics ont réuni le 1er comité de pilotage ministériel chargé de la lutte contre le démarchage abusif et la fraude au Compte personnel de formation (CPF). En 2021, le CPF a permis à plus de 2 millions d’actifs d’évoluer dans […]