Tourisme durable : ATR vous donne la parole
Le réseau Agir pour un tourisme responsable (ATR) et sa centaine de membres engagent une enquête nationale à destination des CSE, COS, amicales, clubs proposant des voyages de groupe. L’enjeu de l’enquête ? Mieux comprendre les pratiques et attentes en matière de tourisme responsable et établir ainsi un baromètre des initiatives déployées par les acteurs […]
En 2026, Arts et Vie affirme plus que jamais son choix d’un tourisme responsable
Une vingtaine de voyages, créés ou repensés à destination des cinq continents, invite à découvrir le monde autrement : itinéraires ajustés, choix de transports plus respectueux, temps d’immersion prolongés sur place… Des initiatives concrètes pour conjuguer le plaisir de voyager avec la responsabilité écologique.
Conseils & Formations : Capi Consult, expert en santé, sécurité au travail
La prévention de la santé et de la sécurité des salariés est un enjeu fondamental aux conséquences humaines, juridiques et financières importantes. Le manque de temps ou la méconnaissance conduisent parfois les employeurs à en sous-estimer les impacts. Pourtant, les obligations réglementaires exigent des compétences pointues. C’est pourquoi Capi Consult accompagne les dirigeants d’entreprise et […]
Actilib, la pause bien-être et créative clé en main pour vos collaborateurs
Plateforme innovante dédiée aux entreprises, Actilib facilite l’accès à des activités artistiques, créatives et de bien-être cofinancées. Dessin, musique, théâtre, cuisine, céramique, yoga… Vos équipes réservent en un clic parmi plus de 100 lieux proches du bureau, de chez eux, ou même en ligne. Un abonnement simple, sans engagement, pour renforcer la cohésion, réduire le […]
Temps partiel, attention à la limite !
Choisi ou subi, le temps partiel est classé dans les contrats précaires. La durée du travail prévue contractuellement constitue un enjeu non négligeable, puisque les travailleurs à temps partiel peuvent cumuler plusieurs emplois, ou mettre à profit leur activité réduite pour se concentrer sur leur vie personnelle, notamment sur leurs études ou leur famille. Toute […]
Ces conflits entre salariés qui coûtent tant
Aussi peu souhaitables soient-ils, les conflits s’immiscent régulièrement au cœur des entreprises et de leurs effectifs. Les CSE ont un rôle de premier plan à jouer dans leur résolution, voire leur prévention. Si la vie dans la sphère privée n’est pas un long fleuve tranquille, celle dans une entreprise ne l’est pas davantage. Au travail […]
Droit à la déconnexion : Un levier pour la santé mentale et la QVCT ?
Depuis plusieurs années, la frontière entre vie professionnelle et vie personnelle s’estompe. L’omniprésence des outils numériques a profondément transformé les rythmes de travail, au point que de nombreux salariés peinent à « décrocher », une fois leur journée terminée. Dans ce contexte, le droit à la déconnexion, inscrit dans le Code du travail depuis la […]
Besoin d’une pause lecture pendant vos vacances ? ? Social CSE vous offre 2 mois de lecture gratuite !
Obtenez votre magazine Social CSE offert 📖 Élus de CSE, retrouvez dans ce numéro n°137 Juillet/Août 2025, toute l’information pour vous aider dans votre mandat : 👉🏼 Retrouvez dans ce dernier numéro Social CSE : Les dossiers sélectionnés par la rédaction : Pourquoi Social CSE ? Le magazine Social CSE est une publication bimestrielle d’informations sociales, économiques, juridiques et culturelles destinée à tous […]
Agenda des Salons CSE 2025 (Second semestre) : Dates, Lieux et Infos Clés
Pourquoi Participer à un Salon CSE en 2025 ? Les salons CSE sont des événements incontournables pour les élus de Comités Sociaux et Économiques (CSE). Ils offrent une opportunité unique de rencontrer des fournisseurs, découvrir des offres exclusives et de se tenir informé des dernières réglementations sociales et économiques. Voici l’agenda des salons CSE 2025 […]
Une borne tactile CSE ? Oui, et on en rêvait depuis longtemps…
« On voulait un outil simple, visible, et surtout accessible à tous nos collègues – même ceux qui ne sont pas à l’aise avec l’informatique. Et on l’a enfin trouvé ! » Cette borne tactile, imaginée par Ma Capsule, a été testée en avant-première par plusieurs CSE partenaires. Le retour est unanime : c’est exactement ce qu’il manquait pour rendre nos […]
Les nombreuses voies du CSE pour porter la voix des salariés
Un élu au CSE s’assure de la bonne marche de l’entreprise et exerce des compétences économiques et sociales quand il analyse les projets de l’employeur et apprécie la gestion de l’entreprise. Mais ce n’est pas tout… Représentant du personnel, c’est aussi être sur le terrain aux côtés des salariés et les assister au quotidien. De […]
HelloCSE rachète Primoloisirs et devient un nouvel acteur de référence sur le marché des solutions pour CSE
HelloCSE, la scale-up du FT120 qui révolutionne l’expérience des comités sociaux et économiques (CSE) et des salariés grâce à l’innovation, annonce l’acquisition des Primoloisirs, pionnier historique du secteur. Avec cette opération stratégique, HelloCSE accélère sa croissance et s’impose comme le consolidateur à suivre sur le marché des avantages salariés et des solutions CSE. Primoloisirs, un […]
Pourquoi se porter candidat aux élections du CSE ?
Tous les quatre ans en moyenne, les élections professionnelles viennent rythmer la vie des entreprises de plus de 11 salariés. À la clé : le renouvellement des membres du CSE, instance représentative du personnel depuis sa création par les ordonnances Macron en 2017. Pourtant, ces scrutins souffrent parfois d’un déficit de candidatures. En cause : […]
Canicule & droit de retrait : ce que vous devez savoir
Chaque été, la question revient avec insistance dans les usines, les entreprises, entre deux pauses café ou lors des réunions avec les RH : que peut-on faire quand il fait vraiment trop chaud pour travailler ? En période de fortes chaleurs ou de canicule, le CSE doit se montrer vigilant et réactif. Car au-delà de […]
« Je vous conseille » : Une nouvelle solution pour renforcer le pouvoir d’achat et le bien-être des salariés
Et si le rôle du CSE allait au-delà des chèques cadeaux ? Dans un contexte économique incertain et face à des salariés de plus en plus en quête de sens et d’accompagnement dans leur quotidien, le CSE joue un rôle central dans le pouvoir d’achat et la qualité de vie au travail. C’est dans cette […]
Favoriser le dialogue social : Et si l’expertise santé et sécurité était un point de départ ?
Dans un monde du travail en constante évolution, les enjeux de santé et sécurité sont plus que jamais au cœur des préoccupations. Au-delà de leur caractère légal, ces questions représentent un véritable levier pour instaurer et renforcer un dialogue social constructif. En quoi une expertise santé et sécurité peut-elle être un déclencheur efficace pour initier […]
Commissions : Des instances représentatives supplémentaires à considérer avec sérieux
La loi prévoit que les CSE peuvent être épaulés pour exercer leurs attributions par différentes commissions dont la mise en place est parfois prévue par la loi. Elles peuvent aussi être constituées par accord. Ces commissions ne sont pas des instances représentatives supplémentaires. Elles ne sont pas dotées de la personnalité civile et ne disposent […]
La sélection de la rédaction : Au-delà des clichés, un éclairage sur les harcèlements en entreprise
Comment détecter les harcèlements en milieu professionnel ? Le harcèlement procède-t-il toujours de « mauvaises » intentions ? Le harcèlement sexuel est-il du harcèlement moral qui a mal tourné ? Est-il vraiment impossible de savoir ce qu’il se passe entre deux personnes ? Pourquoi n’y a-t-il pas ou presque pas de preuves ? Pourquoi personne […]
Conditions de travail : Lire et analyser les conséquences d’un projet de réorganisation
Une analyse d’impact est un document qui vise à évaluer les conséquences potentielles d’un projet ou d’une décision. Elle permet d’identifier, d’anticiper et de quantifier les effets, positifs ou négatifs, qu’un changement peut avoir sur différents aspects. Pour le CSE, la réception de ces informations représente une base solide pour entamer un dialogue avec l’employeur. […]
Valdys, créateur de bien-être pour les salariés en quête de déconnexion
Stress, fatigue, surcharge mentale… Le mal-être au travail touche de plus en plus de salariés français. Près d’un actif sur deux* déclare ressentir un niveau de stress élevé au quotidien. Face à ce constat préoccupant, le besoin de déconnexion s’impose comme une urgence collective. C’est dans ce contexte que le groupe Valdys, spécialiste de la […]
Représentants de proximité : Les agents de terrain du CSE
Les CSE qui fusionnent l’ensemble des anciennes instances représentatives du personnel disposent d’auxiliaires efficaces pour demeurer en contact direct avec le terrain. Les représentants de proximité font ainsi le lien entre employeur, salariés et comités qu’ils secondent très concrètement. La création du Comité social et économique est allée de pair avec la fusion de missions […]
Liberté d’expression au CSE : 4 erreurs qui peuvent vous coûter cher !
La liberté d’expression est un droit essentiel pour les élus CSE. Elle permet de défendre les salariés, d’interroger la direction et d’exercer pleinement son mandat. Mais attention : ce droit reste encadré par la loi et ne donne pas carte blanche à tout dire. Voici quatre erreurs fréquentes à éviter pour ne pas fragiliser votre […]
Comment comprendre l’organisation du dialogue social dans son groupe ?
Le « dialogue social groupe » n’a pas de définition unique ; le « groupe » revêt des réalités variées selon les entreprises : national ou international, avec son siège en France ou à l’étranger, constitué de quelques sociétés ou de nombreuses filiales. De plus, le dialogue social d’un groupe découle d’une histoire et de négociations qui […]
Les CSE et l’emploi : Le retour des PSE
Pas un jour ne passe sans l’annonce d’un projet de licenciements économiques : quand vous lirez cet article, le nombre de suppressions d’emplois en France aura encore augmenté. Loin du « quoi qu’il en coûte » de la crise sanitaire ou du « plein-emploi » fanfaronné pour réduire les droits à l’assurance-chômage, la fin d’année […]
Magazine n°137 | Juillet/Août 2025
Retrouvez les dossiers spéciaux sélectionnés par la rédaction dans le magazine Social CSE, Juillet/Août 2025, N°137 S’abonner, c’est s’informer
Salariés en mission : L’exercice du droit de contact du CSE s’applique
Les représentants du personnel peuvent circuler librement dans l’entreprise et y prendre tous les contacts nécessaires à leur mission, dixit le Code du travail. Mais comment les élus peuvent-ils exercer leur droit de contact avec les salariés lorsque ces derniers sont détachés chez des clients ? Dans un arrêt du 27 novembre 2024, la Cour […]
Référent harcèlement sexuel au CSE : 5 anecdotes
1️⃣ Le référent harcèlement sexuel n’est pas un thérapeute Le référent n’est ni psychologue, ni enquêteur, ni juge : son rôle est d’écouter, orienter, et alerter si nécessaire. Il agit toujours dans le respect du secret professionnel. 2️⃣ Le nom du harcèlement sexuel doit être visible dans l’entreprise Le nom et les coordonnées du référent doivent être […]
Référent harcèlement sexuel au CSE : un rôle clé pour prévenir les dérives en entreprise
Depuis 2019, chaque Comité Social et Économique (CSE) doit désigner un référent dédié à la lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Souvent peu connu des salariés, ce référent joue pourtant un rôle essentiel dans la prévention de ces comportements en entreprise. Concrètement, quels sont ses pouvoirs ? Quelles sont ses missions ? […]
Précisions sur les désignations à la CSSCT
Dans les entreprises qui disposent d’un 3e collège électoral (cadres), « un siège au moins » doit être attribué à un représentant de ce collège à la commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) du CSE. Ainsi en a décidé la Cour de cassation dans un arrêt du 26 février 2025. Jusqu’alors, il y […]
Les experts : Un éclairage utile et des arguments pour le CSE
Et si ce n’était pas le coût de la mission mais plutôt l’accès amélioré à l’information que l’expert procure au CSE qui chagrine certaines directions ? Fort heureusement, il en existe aussi qui ne contestent pas ce droit ancré depuis des décennies dans le Code du travail, et s’inscrivent dans une relation constructive avec les […]