Le télétravail, défini par l’article L. 1222-9 du Code du travail, est devenu un pilier des nouvelles organisations professionnelles. Parmi les questions récurrentes que soulève ce dispositif figurent celles-ci : l’employeur peut-il exiger du salarié qu’il revienne dans les locaux de l’entreprise ? Et à quels frais et indemnités le télétravailleur peut-il prétendre ? Le […]
La loi climat et résilience du 22 août 2021 comporte un chapitre visant à adapter l’emploi à la transition écologique : entreprises et CSE sont concernés ! Une mission nouvelle pour les comités car tout les regarde : rémunérations, égalité professionnelle, gestion des carrières, formation professionnelle, pénibilité, cadre de vie au travail et impact de […]
L’été approche, et avec lui, la grande valse des départs en vacances ! Mais avant que les salariés ne bouclent leurs valises, un acteur joue un rôle clé dans l’organisation des congés : le Comité Social et Économique. Depuis la mise en place du CSE en 2017, cette instance représentative du personnel s’est vue confier […]
Les pratiques sont très diverses : essentielles pour certains CSE, inexistantes ou assoupies pour d’autres. La loi prévoit que les comités des entreprises de plus de 300 salariés puissent être épaulés pour exercer leurs attributions par différentes commissions. Autrefois obligatoires, certaines comme la commission de la formation ne sont plus que supplétives ; c’est-à-dire qu’un […]
S’abonner, c’est s’informer
Selon le dernier baromètre du fait religieux en entreprise réalise par l’Institut Montaigne auprès de 2 700 salariés, et rendu public le 22 novembre, 71% des personnes interrogées déclarent avoir rencontré des situations marquées par le fait religieux, c’est-à-dire des signes visibles, des demandes d’horaires aménagés et des pratiques spécifiques. C’est davantage que lors du […]
Ce n’est pas “open bar”… mais ce n’est pas non plus à la tête du client ! Entre ce que vous avez le droit de faire, ce que vous pouvez négocier, et ce qui peut clairement vous mettre en difficulté, mieux vaut être au clair. On vous explique tout, simplement, pour tirer le meilleur de […]
Depuis les résultats des élections européennes et la dissolution de l’Assemblée nationale, un vent de panique s’est emparé de la vie politique. L’actualité est saturée d’invectives entre les différents pôles politiques et chacun expose son analyse sur les origines de cette vague de votes contestataires. Un acteur prépondérant est pourtant absent des débats : les organisations […]
La pénibilité au travail représente un enjeu majeur pour la santé des salariés et la performance des entreprises. Elle se caractérise par l’exposition à des facteurs de risques professionnels pouvant altérer la santé physique et mentale des travailleurs, à court ou à long terme. La loi sur l’avenir des retraites a défini 10 facteurs de […]
Le sujet de la transition écologique avance dans les entreprises. La loi Climat et Résilience constitue une belle avancée avec l’introduction de la notion de responsabilité sociétale. De plus, la CSRD oblige les entreprises à divulguer leurs impacts environnemental et social depuis cette année. De leur côté, les CSE se sont vu attribuer de […]
Ne manquez pas de passer vos vacances dans l’une des destinations les plus appréciée des familles Le Groupe hôtelier BLAUMAR compte 3 établissements sur la Côte DORADA (Catalogne- Espagne): L’Hôtel BLAUMAR 4*Sup et l’Hôtel MAGNÒLIA 4*Sup sur Salou, et les Appartements PORT PLAZA sur la ville de Tarragone www.grupoblaumar.com Avec le code promotionnel SCSEBLAUMAR vous aurez […]
En tant que membre du Comité Social et Économique (CSE), vous êtes amené à vous déplacer dans le cadre de votre mandat : assister aux réunions, suivre des formations, ou encore représenter les salariés lors d’événements importants. Mais qui prend en charge ces frais, et sous quelles conditions ? Quels sont les frais de déplacement […]
Dans la vie d’un représentant du personnel, il arrive que des circonstances personnelles ou professionnelles amènent à vouloir quitter son mandat avant son terme. Si vous êtes membre élu du CSE, sachez que la démission de votre mandat est une démarche simple, encadrée par quelques règles de base. Ce départ anticipé n’a aucun impact sur […]
Les partenaires sociaux savent parfois se mettre d’accord. Ils ont signé, le 14 novembre 2024, trois accords sur l’Assurance chômage, l’emploi des seniors et le dialogue social. Passé inaperçu à côté des deux autres, l’accord « relatif à l’évolution du dialogue social » concerne, au premier chef, les élus des comités sociaux et économiques. Il […]
Lors de la 28e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui s’est tenue du 18 au 22 novembre 2024, une étude intitulée « Égalité des chances en emploi : une réalité pour les personnes en situation de handicap? » a été menée par l’Ifop pour le FIPHFP, l’Agefiph et Ladapt, en […]
Dans un monde du travail en perpétuelle évolution, où les réformes sociales et économiques s’enchaînent, il est essentiel pour les élus de CSE de rester informés et réactifs. C’est pourquoi Social CSE innove en lançant “La News des CSE”, une newsletter pensée pour vous apporter, en un coup d’œil, toutes les clés pour comprendre, anticiper […]
Ce 22 février marque un anniversaire important : les 80 ans des Comités d’Entreprise, désormais connus sous le nom de Comités Sociaux et Économiques (CSE) ! Créés en 1945 dans un contexte de reconstruction économique et sociale, ces instances jouent un rôle essentiel dans la défense des droits des salariés. Depuis leur origine, elles œuvrent […]
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est un sujet qui gagne en importance au fil des ans au sein des entreprises. À l’horizon 2030, la QVCT aura évolué pour répondre aux nouveaux défis du monde du travail, avec une approche holistique centrée sur l’humain et la technologie. Alors, comment peut-on envisager […]
Avec plus de 500 avis positifs, leur professionnalisme et leur réputation sont validés par tous. Que ce soit pour des particuliers ou de grandes entreprises, ils ont su séduire des clients prestigieux comme Beckham, Sylvain Wiltord, Armani, la Mairie de Paris et bien d’autres. Spécialistes des réceptions gourmandes, ils proposent des menus savoureux et accessibles, […]
Mieux vaudrait parler de semaine « en » quatre jours. Selon une étude du Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) rendue publique le 27 septembre, la réorganisation de la semaine sur quatre jours n’entraîne que rarement une baisse de la durée de travail. La plupart du temps ce système, présenté comme avantageux pour les salariés, […]
Alors que le comité social et économique (CSE) joue un rôle central dans la vie des collaborateurs et dans le fonctionnement des entreprises, bon nombre de salariés méconnaissent ses attributions. La perception à l’égard du CSE varie d’une entreprise à l’autre. Quels sont les facteurs qui influencent cette image et comment les élus du CSE […]
L’équipe de Social CSE a rencontré Gérald Ponce, ex-administrateur du CSE PSA Automobiles CEMR (groupe Stellantis, 6 900 salariés) et désormais secrétaire de l’instance, lors d’un salon Eluceo au Stade de France, début 2024. Celui-ci s’était rendu dans notre loge pour faire la promotion de son Early Show, une émission du CSE, diffusée sur YouTube, […]
Les titres-restaurant peuvent à nouveau être utilisés pour régler l’ensemble des produits alimentaires dans les supermarchés et autres commerces. Cette mesure exceptionnelle est renouvelée pour une durée de deux ans, jusqu’à la fin 2026. Cependant, une réforme du système des titres-restaurant devrait être lancée dès l’été 2025. La proposition de loi visant à prolonger la […]
Au théâtre du Lido, ce jour-là les stars, c’était vous ! Le 27 janvier, au Théâtre du Lido sur les Champs-Élysées, Social CSE a reçu 150 élus de CSE et plus d’une dizaine de prestataires dévolus aux comités sociaux et économiques. À l’honneur, de l’information sociale à l’occasion de quatre conférences données par le cabinet […]
Dans le cadre du lancement de son Observatoire dédié à l’étude des relations entre dirigeant.e.s et salarié.e.s au sein des TPE/PME françaises, WiiSmile publie les résultats d’un premier sondage qui révèle autant l’impact des décisions politiques sur le destin des petites entreprises que la formidable faculté de leurs dirigeants à protéger leurs équipes de l’instabilité […]
Les faits d’agissements sexistes et de harcèlement sexuel au travail ont des effets délétères sur la santé physique et psychologique des salariés. Afin de les prévenir, l’INRS propose une offre à destination des entreprises pour sensibiliser leurs salariés. Tout employé, quel que soit le secteur d’activité, peut être victime ou témoin de faits de harcèlement […]
Une démarche employeur innovante, des salariés écoutés et aidés : un client satisfait HUBWE une solution RH, QVT qui valorise la marque employeur : https://www.hubwe.fr Voici le témoignage : (crédit : post LinkedIn rédigé par Groupe Mousset-JETRANSPORTE ) Afin de contribuer au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs, le Groupe Mousset-JETRANSPORTE fait équipe avec HUBWE, une start-up qui accompagne […]
Chez Prison Island – Paris Marne la vallée, vous y découvrirez un action game ou jeu d’aventure en équipe inspiré de Fort Boyard. Vous êtes dans une prison abandonnée avec 26 cellules et autant de défis à relever. Tous les défis sont différents, réflexion, action ou coopération, tout le monde y prend du plaisir. Vous […]
© iStock La négociation collective ? C’était mieux avant… Voilà le constat du Cercle Maurice Cohen, cercle de réflexion sur les IRP. Au-delà de l’émergence de nouveaux droits pour les salariés, les accords d’entreprise sont devenus des outils stratégiques de gestion des ressources humaines. Quid des vôtres ? Vos réponses à l’enquête conduite par le Cercle Maurice […]
Créé en novembre 2017 par le CSE fondateur Trane Support, l’inter-CSE d’Épinal est le fruit d’un regroupement de 15 CSE basés dans le département des Vosges (Épinal, Golbey, Charmes, Thaon-Les-Vosges, Eloyes, Arches, Le Syndicat, Portieux). L’enjeu de ce regroupement ? Proposer davantage d’œuvres sociales grâce à sa force de négociation aux 4 800 salariés et à leurs […]
