© Photo Aude Aboucaya Le titre-restaurant assure au salarié un repas de qualité au quotidien. L’évolution des modes de vie et des habitudes alimentaires, tout comme la diminution des temps de pause affectent cependant aujourd’hui ce bénéfice sanitaire. En tout état de cause, il est essentiel que l’utilisation du titre-restaurant demeure réservée à l’acquisition de […]
Qui est Foodles ? Pourriez-vous nous présenter Foodles ? Foodles réinvente la restauration collective en proposant une solution répondant à la fois aux attentes de flexibilité, d’accessibilité et de qualité des entreprises et des salariés. En effet, lancée en 2016 par Michaël Ormancey et Clément Bonhomme, Foodles est une alternative innovante et responsable à la […]
Déployé à marche forcée lors de la crise sanitaire et désormais ancré dans notre quotidien, le télétravail se trouve accentué avec la crise de l’énergie, les pénuries d’essence… « Mais le droit du travail n’a pas suivi ce mouvement et il existe de nombreux vides juridiques avec peu de certitudes et de nombreuses zones d’ombre », alerte […]
KIPFUL est une start-up née de la collaboration du jurassien Benjamin GIRAUD 24 ans et du franco-iranien David GUITON 27 ans. Elle vient résoudre la rude équation suivante : concilier responsabilité sociétale / sociale des entreprises et carte de visite dans un monde où le digital se veut ubiquiste. La carte de visite connectée KIPFUL conjugue […]
On ne savait pas ce qui nous attendait. À l’occasion de notre rencontre de travail annuel, nous avons séjourné au domaine de l’Abbaye de Maizières, à 10 km de Beaune en Bourgogne. Comme tous les ans, cette rencontre est organisée par un membre de notre réseau. Cette année, nous étions prévenus, après 2 ans de […]
© Alexandre Rault-Pascal Aubin L’info vient d’être communiquée à la rédaction de Social CSE par Pascal Aubin, secrétaire du CSE Arpège, (délégué syndical central Force Ouvrière) : le 15 décembre 2022, la FGTA-FO et ses syndicats de la restauration collective organisent une journée de mobilisation devant les sièges des trois entreprises leaders du secteurs : […]
YiQi est une conciergerie éco-responsable et solidaire créée fin 2019 à Lyon.À dimension humaine, notre conciergerie d’entreprise proposes des services et activités qui s’unissent autour d’un objectif commun : alléger la charge mentale des collaborateurs pour se consacrer du temps à ce qui fait sens et créer du lien. Signifiant “Ensemble” en chinois, nous nous […]
Connaissez-vous Le Regard Français ? C’est une jeune marque handiresponsable. Handiresponsable, cela signifie qu’ils proposent des produits qui sont obligatoirement passés entre les mains de travailleurs en situation de handicap pour leur fabrication. Ils travaillent majoritairement avec des ESAT et des Entreprises Adaptées. Ils ont pour volonté de valoriser au maximum les compétences de ces […]
© iStock Après deux années de gel des minima salariaux et des propositions patronales initiales indécentes, les négociations semblaient vouées à l’échec. « Mais la combativité de la F3C CFDT, première organisation sur la branche des Bureaux d’études techniques, a permis de trouver un terrain d’entente pouvant bénéficier à l’ensemble des salariés de la branche », indique […]
Lorsqu’un employeur et un candidat entrent en négociation en vue d’un recrutement, il n’est pas toujours aisé de distinguer les pourparlers de la promesse d’embauche. Or, leurs conséquences sont radicalement différentes. La distinction entre les pourparlers et la promesse d’embauche Les pourparlers correspondent à des négociations précontractuelles et n’engagent pas l’employeur (ni le salarié). Pour […]
© iStock Face à la pandémie, les salariés ont dû faire face à de nombreuses situations imprévues, c’est tout particulièrement le cas de ceux qui prennent soin au quotidien d’un proche fragilisé (grand âge, maladie, handicap, accident de la vie, etc.). Ces millions de collaborateurs aidants, que comptent les entreprises en France, se sont retrouvés […]
© iStock Quatre ans après les ordonnances réformant le Code du travail, le bilan -provisoire – réalisé à la demande du gouvernement – s’inquiète de la réforme des institutions du personnel… Création du comité social et économique (CSE), primauté de la négociation d’entreprise sur celle de branche, nouvelles modalités de conclusion d’accords dans les petites […]
© iStock. Lors de leur mandat, les membres élus du CSE peuvent être confrontés à une restructuration d’entreprise, comme la mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) ou une fusion-absorption. Face à une telle situation de crise, le CSE doit adopter des mesures rapides et, pour cela, connaître ses missions et prérogatives. […]
Avec l’explosion du télétravail et des nouveaux modes d’organisation, le quotidien des élus du CSE et des syndicats se transforme. Créée par des élus pour les élus, CseWeb accompagne les CSE et les syndicats pour la mise en place de leur plateforme web sur mesure et évolutive, dédiée à l’activité des CSE et des syndicats. […]
© iStock. Au 1er juillet, le plafond journalier de dépense en titre-restaurant repasse de 38 à 19 € par jour alors que l’inflation continue de dégrader le pouvoir d’achat des Français notamment sur leur budget alimentation et restauration. À l’heure où le gouvernement envisage de revaloriser les prestations sociales, le groupe Up appelle à la […]
© iStock C’est la question posée par la CFE-CGC dans un tout récent communiqué de presse débutant par cette mise en garde : « Parfois, il arrive qu’à vouloir traiter l’urgence, on en oublie l’essentiel. C’est ce qui caractérise les mesures sur le pouvoir d’achat, telles que présentées aux partenaires sociaux. La pérennisation de la prime PEPA, […]
© iStock. Si le congé maternité existe depuis le début du XXe siècle, la place du père dans les congés parentaux en général, et dans le congé paternité plus spécifiquement, ne suit qu’une lente évolution. Il semble peut-être naturel à tous aujourd’hui mais il fête seulement ses 20 ans. Il s’avère néanmoins indispensable pour avancer […]
© iStock Céline Bauer est présidente du groupe de travail ressources humaines d’Absoluce (730 collaborateurs, CA de 66 M€), réseau de 24 cabinets indépendants d’expertise comptable, d’audit et de conseil, répartis sur 55 sites sur toute la France. Elle présente les nouveautés du forfait Mobilités durables. Depuis mai 2020, l’employeur a la possibilité d’attribuer aux […]
© iStock Facteurs importants du bien-être des salariés et de la cohésion de l’entreprise, les avantages sociaux suivent les avancées de la société. À ce titre, la dématérialisation des Chèques-Vacances par l’ANCV (ancv.com) s’avère une impulsion décisive pour la modernisation de l’accès aux prestations sociales. En facilitateur de cette mutation, Aptoriel propose PRESTonLine, logiciel de […]
© iStock. Conscientes de leur rôle sociétal, les entreprises sont de plus en plus friandes de services externes visant à les aider à réduire leur bilan carbone. « Toute entreprise qui ne s’engage pas contre le réchauffement climatique n’a aucun avenir », avait déclaré courant octobre 2021, Bruno Le Maire, ministre de l’Économie. Une maxime qu’aime à […]
© iStock Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, et Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, ont confié à Thibault Lanxade, François Perret et Agnès Bricard, une nouvelle mission d’ambassadeurs à la participation et à l’intéressement, afin de promouvoir les outils de développement de l’épargne salariale […]
© iStock. Les consommations de substances psychoactives (alcool, tabac, cannabis…) qu’elles soient occasionnelles ou répétées, comportent des risques pour la santé et la sécurité des salariés. Pour être au plus proche des réalités rencontrées par les entreprises, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a récemment mené une étude auprès des professionnels des services […]
© iStock L’économie sociale et solidaire a relativement bien résisté pendant la crise sanitaire et enregistre une baisse de l’emploi de seulement 0,9 % en 2020. La situation varie cependant selon le secteur d’activité : +2,5 % dans la santé et +1,7 % dans le médico-social, – 14,9 % dans la culture, -13 % dans le […]
