YIQI, votre conciergerie éco-responsable et solidaire.

YiQi est une conciergerie éco-responsable et solidaire créée fin 2019 à Lyon.À dimension humaine, notre conciergerie d’entreprise proposes des services et activités qui s’unissent autour d’un objectif commun : alléger la charge mentale des collaborateurs pour se consacrer du temps à ce qui fait sens et créer du lien. Signifiant “Ensemble” en chinois, nous nous […]

Worldia, les voyages individuels à tarifs négociés

Parce que les salariés recherchent aujourd’hui – au-delà des voyages de groupe – des voyages individuels à tarifs négociés. Worldia propose aux CSE des partenariats gratuits pour diversifier leurs offres voyages. Proposez à vos salariés un accès à une plateforme de création de voyage 100% personnalisable sur +80 destinations, sans bouger le petit doigt. Pour […]

Bons d’achat : On connaît désormais le montant pour 2023

© iStock Durant les 2 années de pandémie, le ministre de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle & numérique avait annoncé un rehaussement du plafond des chèques cadeaux. Deux scénarios s’étaient alors présentés aux CSE : pris de court par ces annonces tardives, certains n’ont hélas pas pu répercuter cette hausse au profit des […]

Harcèlement sexuel : Former les élus pour mieux le démasquerharcèlement sexuel formation élus CSEHarcèlement sexuel : Former les élus pour mieux le démasquer

© Photo iStock. Quelle que soit la taille de l’entreprise, le CSE doit nommer un « référent harcèlement sexuel et agissements sexistes » afin de lutter contre ce fléau en entreprise. Par Constance de Cambiaire. Le travail est le premier espace dans lequel les femmes subissent du harcèlement sexuel et une femme sur cinq y serait confrontée […]

Aidants familiaux : Et si vous les aidiez à sortir de l’ombre ?

© iStock Entre 11 et 15 millions : soit l’estimation du nombre de proches aidants en France. Si 61 % d’entre eux doivent concilier vie professionnelle et horaires d’aidants évalués à 8,3 heures hebdomadaires, seuls 26 % d’entre eux en ont informé leur employeur*. Le CSE a un rôle déterminant à jouer auprès de leurs ayants droit aidants, en se formant […]

Forfait mobilités durables : comment le mettre en place ?

© iStock Céline Bauer (photo) est présidente du groupe de travail ressources humaines d’Absoluce (730 collaborateurs, CA de 66 M€), réseau de 24 cabinets indépendants d’expertise comptable, d’audit et de conseil, répartis sur 55 sites sur toute la France.  Elle présente les nouveautés du forfait Mobilités durables. Depuis mai 2020, l’employeur a la possibilité d’attribuer […]

Après 2 années blanches, la F3C CFDT signe l’accord sur les salaires

© iStock Après deux années de gel des minima salariaux et des propositions patronales initiales indécentes, les négociations semblaient vouées à l’échec. « Mais la combativité de la F3C CFDT, première organisation sur la branche des Bureaux d’études techniques, a permis de trouver un terrain d’entente pouvant bénéficier à l’ensemble des salariés de la branche », indique […]

Index égalité : les nouveautés 2022 pour les entreprises de + de 50 salariés

© iStock Le principe n’a pas changé : ces entreprises doivent mesurer les écarts de rémunération entre femmes et hommes à partir de 4 ou 5 indicateurs (selon l’effectif). Elles ont ensuite l’obligation de publier la note globale de l’index et la note obtenue à chacun des indicateurs sur le site internet de l’entreprise. Le principe […]

De quels recours dispose un salarié dont la promesse d’embauche fait l’objet d’une annulation sèche ?

Lorsqu’un employeur et un candidat entrent en négociation en vue d’un recrutement, il n’est pas toujours aisé de distinguer les pourparlers de la promesse d’embauche. Or, leurs conséquences sont radicalement différentes. La distinction entre les pourparlers et la promesse d’embauche Les pourparlers correspondent à des négociations précontractuelles et n’engagent pas l’employeur (ni le salarié). Pour […]

76 % des aidants déplorent une dégradation de leur santé

© iStock Face à la pandémie, les salariés ont dû faire face à de nombreuses situations imprévues, c’est tout particulièrement le cas de ceux qui prennent soin au quotidien d’un proche fragilisé (grand âge, maladie, handicap, accident de la vie, etc.). Ces millions de collaborateurs aidants, que comptent les entreprises en France, se sont retrouvés […]

Plafond d’utilisation du titre-restaurant : Up souhaite le porter à 29 € / jour

© iStock. Au 1er juillet, le plafond journalier de dépense en titre-restaurant repasse de 38 à 19 € par jour alors que l’inflation continue de dégrader le pouvoir d’achat des Français notamment sur leur budget alimentation et restauration. À l’heure où le gouvernement envisage de revaloriser les prestations sociales, le groupe Up appelle à la […]

Congé paternité : 20 ans et une lente progression vers l’égalité professionnelle

© iStock. Si le congé maternité existe depuis le début du XXe siècle, la place du père dans les congés parentaux en général, et dans le congé paternité plus spécifiquement, ne suit qu’une lente évolution. Il semble peut-être naturel à tous aujourd’hui mais il fête seulement ses 20 ans. Il s’avère néanmoins indispensable pour avancer […]

Up et Foodles s’associent pour optimiser la pause déjeuner des salariés

© iStock Up, créateur de Chèque Déjeuner, et Foodles, leader français des cantines connectées, nouent un partenariat pour que la qualité soit toujours au menu de la pause déjeuner des salariés. Ce partenariat permet de valoriser la complémentarité de leurs offres pour répondre aux principales attentes des salariés concernant la restauration au travail : le prix, la qualité, la diversité et plus récemment la flexibilité. Ainsi, Up a créé le titre-restaurant Chèque Déjeuner en 1964, […]

Comment mettre en place un forfait Mobilités Durables ?

© iStock Céline Bauer est présidente du groupe de travail ressources humaines d’Absoluce (730 collaborateurs, CA de 66 M€), réseau de 24 cabinets indépendants d’expertise comptable, d’audit et de conseil, répartis sur 55 sites sur toute la France.  Elle présente les nouveautés du forfait Mobilités durables. Depuis mai 2020, l’employeur a la possibilité d’attribuer aux […]

Une nouvelle mission initiée par l’État pour doper l’épargne salariale

© iStock Bruno Le Maire, ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, et Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, ont confié à Thibault Lanxade, François Perret et Agnès Bricard, une nouvelle mission d’ambassadeurs à la participation et à l’intéressement, afin de promouvoir les outils de développement de l’épargne salariale […]

Enquête sur les pratiques addictives en entreprise : quelles évolutions et comment agir ?

© iStock. Les consommations de substances psychoactives (alcool, tabac, cannabis…) qu’elles soient occasionnelles ou répétées, comportent des risques pour la santé et la sécurité des salariés. Pour être au plus proche des réalités rencontrées par les entreprises, l’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a récemment mené une étude auprès des professionnels des services […]

Le bilan mitigé des ordonnances Macron

© iStock Quatre ans après les « ordonnances Macron » fusionnant notamment les institutions représentatives du personnel dans les CSE, celles-ci n’ont pas entraîné de « révolution culturelle évidente dans les pratiques de dialogue social », selon le rapport d’étape du comité chargé d’en faire l’évaluation, présenté 16 décembre 2021. Le taux de couverture des salariés par les CSE est « comparable » à celui […]